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    【中国有色金属报】青海锂业:戈壁滩上的一股暖流

    来源: 作者: 2018-01-11 字号:【

    • 文 | 祁春鹏

        315国道东起青海西宁,终抵新疆喀什,一路越过高山,横穿瀚海戈壁,宛如一条遗落在高原上的项链,寂静得没有丝毫声息。在青海境内“荒凉”似乎成了它的代名词,沿途“天上无飞鸟,地上不长草”,灰色是这里唯一的色泽,显得孤独而苍凉。然而这样一条少有车辙的道路,却向世界源源不断地输送着高新技术产品——电池级碳酸锂。

        青海锂业有限公司就深居315国道两侧,在柴达木腹地荒漠中,正以苏醒的姿态向新能源的康庄大道迈进,并逐渐成为新的经济发展地带。青海锂业有限公司是西部矿业集团有限公司旗下一家主产电池级碳酸锂产品的高新技术企业,十载沉心戈壁滩,盐湖提锂破难题,通过技术的不断创新,工艺的不断优化,现已形成年产1万吨纯度接近电池级碳酸锂的生产规模,强劲发展备受行业瞩目。

        暖心工程 让人才留下来

        新经济时代,企业发展人才是关键。然而对于一家高新技术企业来说,纵使有盐湖提锂新贵的筑巢,但是如何引来金凤凰、留下金凤凰,是青海锂业可持续发展所面临的重要课题。

        青海锂业地处柴达木腹地的浩瀚戈壁,距离公司最近的城市——格尔木,也有300多公里行程距离。自然环境的恶劣加上生活环境的封闭,在很长一段时间里,人才引进成为制约企业发展的关键短板。近两年,青海锂业根据西部矿业集团战略部署,在优化盐湖提锂优势产业的同时,全方位、多角度、宽领域实施“暖心工程”,让“提锂引凤”成为破解企业发展难题的有效途径。

        拓宽员工职业发展通道,把适合企业的人才引进来。青海锂业以西部矿业集团薪酬管理办法为支撑,通过科学确立管理、技术、操作三级人才序列,构建动态薪酬激励体系,畅通公司各类人才职业发展通道。对于青海锂业这样一家高新技术企业来说,实施科学的薪酬管理,无疑是给那些愿意从事盐湖提锂的专业技术人员吃了“定心丸”,在管理职级通道的“独木桥”之外搭起技术、操作序列薪酬通道,从而让员工获得与技术贡献相匹配的薪水,更好地实现员工技术和技能价值。据统计,青海锂业现拥有本科及以上学历人数约占总职工人数的18%。青海锂业逐渐成为柴达木戈壁滩上的人才聚集地,在企业发展中人才红利得到不断释放。

        提供科技创新技术平台,把干事创业的人才留下来。青海锂业通过无数科研工作者十余年的潜心研究,不断进行科研攻关,才取得今天的发展成就。如今的青海锂业,不仅注重引进人才,更加注重培养人才,正在通过提供科技创新技术平台、科技奖励等一系列措施,让科技人才有更多出彩的机会,有展现个人才华的舞台,为企业创造价值的同时,也为自己创造价值,真正彰显西部矿业集团“智慧创造价值 责任成就未来”的企业核心价值观。近期,公司员工杨尚明凭借在盐湖提锂方面的优异成绩,被青海省总工会授予“首届高原工匠”称号;李显君入选青海省首批青年职业技能导师库,并荣获青海最美青工提名奖……不胜枚举的科技人才在青海锂业不断涌现。2018年,西部矿业集团将设立专项资金1500万元进行科技奖励,这一举措必将进一步激发青海锂业员工科技创新潜力,把干事创业的人才更好地留在企业,助力青海锂业向科技型企业转型发展。

        发展成果与员工共享,让员工的心灵暖起来。青海锂业坚持西部矿业集团提出的“企业发展成果与员工共享”原则,在不断提高职工收入的同时,提高饮食质量,极大地满足员工就餐需求。由于公司员工常年生活在交通不便、物流不畅的戈壁,为了保障职工饮食结构合理,青海锂业一方面积极丰富食堂餐品供应种类,另一方面每天免费为员工提供水果,让职工吃得健康,吃得营养。同时,根据西部矿业集团发展实际,计划自2018年实施企业年金计划,作为一项福利制度给员工养老添上“双保险”,通过实实在在的暖心工程,鼓励更多的员工扎根戈壁、奉献高原,为青海锂业发展注入更加强劲的发展动力。

        丰富业余文化生活,让员工的生活热起来。青海锂业对职工“八小时之外”的时间也用足了心思。作为一家年轻职工占比较大的高新技术企业,青海锂业有效利用职工“八小时之外”的时间,组建职工乐队和舞龙舞狮队,积极开展形式多样、内容丰富的文娱活动,用人文关怀点缀戈壁深处的寂静生活,用实实在在的行动提升职工幸福指数,让员工业余生活热起来,让企业发展更有人文活力。

        花园式工厂 让企业靓起来

        初冬的柴达木盆地原野突兀,寒风凛冽,不时还有漫天黄沙。但是青海锂业的生产车间和职工生活区却绿意盎然,呈现出一幅戈壁滩上少有的绿色画卷。东台吉乃尔盐湖地区淡水资源匮乏,气候干旱少雨,年蒸发量是降水量的十倍以上,“黄沙满地跑,滴雨贵如油”是东台的真实写照。在如此恶劣的环境中,青海锂业人用盐湖提锂成功的劲头积极推进公司生态环境建设,让“绿色”在浩瀚戈壁安家落户成为一种可能。

        2017年,随着西部矿业集团全面启动花园式工厂建设,青海锂业因地制宜,将“绿色”直接搬进了生产车间、办公楼和生活区。公司全体员工通过“你节约一盆水,我移植一株花”的方式,克服沙漠气候给种植花草带来的不利影响,从公司几十里外的地方收集有养分的土壤,然后利用废旧塑料管道、水桶、花盆等一切可种植花草的瓶瓶罐罐,在柴达木腹地搭建起“戈壁花园”,而且不受季节种植模式影响,一年四季有绿色,一年四季有花香,让独具特色的“戈壁花园”扮靓了企业,装点了柴达木盆地。

        除此之外,青海锂业还大力推行清洁生产,在生产过程中实施技术创新,优化生产工艺,提高锂资源综合利用效率,实现“三废”零排放,对生活污水和工业垃圾进行无害化处理。青海锂业根据西部矿业集团安排部署,将环保工作重心向车间、向班组推进,做好安全环保同部署、同发展,进一步健全基层环保监管组织体系,通过培训等方式提高员工环保意识,传播绿色发展理念,强化基层环保工作,努力在戈壁深处打造一方美丽的碧水蓝天。

        现如今,锂业人对于花园式工厂建设有了更深的认识:低碳环保也是企业核心竞争力,今后青海锂业将在精益化管理上下功夫,提高花园式工厂建设的品质和底蕴,实现由“绿色产业”向“生态锂业”的转变。

        新理念带来新变化,新变化促进新发展,青海锂业走出了一条四季花草、全年养护、协调发展的花园式工厂建设之路,一座有绿色、有花香、有科技、有内涵的花园式工厂正在戈壁深处崛起。

        (原文刊发于2018年1月11日《中国有色金属报》第四版)

        原文链接:http://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=138975&q=4061&v=4

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