2017年，按照集团公司统一安排部署，为充分发挥西矿全体职工的聪明才智和企业主人翁精神，激发职工创造潜能，促进公司在提升设备使用效率，优化成本费用控制，安全生产管理等方面取得积极成效，工会组织开展了“小改小革、合理化建议”活动。

　　活动共征集到各基层单位上报的小改小革、合理化建议项目195个。机械设备、工艺技术、综合管理3个评审组秉持实事求是，客观公正，严谨科学的态度，按产出投入比、经济效益、解决问题的重要性或紧迫性、解决问题的难易程度、方案的可操作性、所取得的社会效益、申报材料的完整性及是否申报知识产权等8个方面的标准，经集中评审和复审，最终评出48个金点子，并予以奖励。

　　日前，作为全国人大代表，集团公司党委书记、董事长张永利深入四川鑫源矿业有限责任公司一线，就其亲身感受，与干部职工分享体会，传达全国两会精神，并以“三大变革”为主题，从公司发展层面、个人发展层面为鑫源矿业公司广大干部职工讲专题党课，号召西矿全体干部职工深入学习贯彻全国两会精神，深刻理解“三大变革”重要意义，围绕公司创新发展、智能制造等不断创新新思路、更新新理念、探索新做法，用变革的思维、变革的方法来适应新时代。

　　“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，也是推动质量变革、效率变革和动力变革的根本着力点。48个金点子，西矿干部职工在本职岗位上从小处着手创新，积沙成塔，这些不起眼的“小改变、小革新”往往会推动企业的大变革、大创新。

　　西矿全体干部职工定当积极响应号召，全力推动“三大变革”，探索出一条具有西矿特色的改革路、创新路、变革路，全面提升企业发展质量和发展水平，推动西部矿业在新时代浪潮中勇往直前，全面夺取“二次创业”新胜利。