——西矿集团劳动模范刘申态

　　刘申态，男，汉族，1984年生，四川省都江堰人，毕业于中国地质大学（武汉）矿产普查与勘探，硕士研究生，中共党员，中级工程师。工作期间连续被评为玉龙公司“工程技术标兵”、“优秀员工”、“优秀党务工作者”、“劳动模范”称号，2014年获中国有色金属科技论文奖优秀奖。

　　大学毕业以后，80后小伙子刘申态来到了西藏玉龙铜业股份有限公司矿山部工作，和矿山 “亲密接触”了起来，时光把这些80后长大的一代，源源不断带进了西矿，他经历了技术员、专业工程师、部门副主任等成长的锐变，期间的工作经历是他宝贵的财富。一个普通的80后技术员，扎根矿山仅六个年头，就获得了劳动模范这一殊荣，他的劳模是如何“炼成”的？在这里，他如何放飞梦想，又如何用青春的活力演绎属于他的故事。

　　一、勤奋刻苦炼好钢

　　矿山远离市区，多位于偏远冷清的大山上，业余生活枯燥乏味。作为一名技术工作者，刘申态把所有时间都用在工作和学习上，总是一个人窝在办公室，对着一堆《有色金属矿山生产技术规程》、《中国有色金属矿山地质》、《矿山地质手册》等书籍埋头苦读，乐死不疲，短时间内就已将理论与露天矿山现场实际结合，运用到组织指导生产中。

　　数字化矿山建设是衡量一个矿山先进技术和科技水平的重要标准之一，数字化矿山建设先由资源的可视化建设，再到设备的自动化是个庞大的工程，由于生产需要，集团公司引进了DIMINE软件，该软件是新兴软件，刘申态每天加班加点，潜心学习，很快就掌握软件的运用。经过努力，他成功建立新的数据库，重新圈定矿体，完整地建立矿山三维矿体模型，并进行了资源储量的计算，软件计算结果与传统方法对比相对误差小于10%，后续对模型优化和完善，误差范围不断缩小，建立的矿体模型不断准确可靠，并应用推广到排土场和尾矿库建设中。

　　二、真抓实干讲策略

　　他是年轻的实干型基层管理者，座右铭是今日事今日毕，自工作以来，他从未休过完整的高原假，奉献了多少个公休日已经不能用数字来计算了。妻子怀胎十月，思念、期盼多少个夜晚，也未在身边陪伴过一天，家中的大事小事交给妻子，但是，这一切并没有丝毫影响他的工作热情，依然选择坚守在这片阵地，从未因家庭锁事误过工。经过六年的历练和成长，如今，他能够全面负责现场生产供矿、数字矿山建设、基建探矿和生产探矿工作，已然不再是昔日里一名普通干涩的技术员。

　　刚参加工作时，他总是以高度的责任感投入工作，从不计较哪些是自己的本职工作，哪些是无私的奉献。2012年参与基建探矿工程建设时，面临严寒、缺氧、酷暑、暴雪、大风等恶劣环境，他没有退缩，全程参与野外工作，填图、钻孔、探槽原始地质编录及室内图件制作、报告编写等工作，每天野外工作结束后，晚上还要加班加点到深夜，整理野外编录或填图资料，并对图件矢量化，不仅掌握了野外地质工作流程和规范，还熟悉了地质报告编写要求，达到地质服务于生产的目的。那时人手少、任务重，他不得不天天泡在工地上，每天从日出前忙到日落后，夏天晒得脸暴皮，冬天冻得长冻疮。现在回想起当初的现场情形，他说，连自己都不知道是怎么挺过来的。

　　“功到自然成”，敬业爱岗的刘申态，就这样在短短几年中掌握了矿山开采技能知识，成为业务骨干，技术尖子。他的钻劲不仅体现在学习钻研上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。2013年上半年公司碎磨系统试运行期间，公司为早日盈利，决定采用10000吨铜金属量的特高品位氧化矿。生产4个月后，地表出露的矿体已采完，且供矿品位急剧下降，面临这种危机情况，他结合地质资料、钻孔分析结果及现场开采情况，提出4660平台特富氧化矿位置，品位达20%以上，矿石量预计可达5000吨，且具有剥离量少，易采的特征，最终完成11200多吨铜金属量的生产任务。

　　干一行，钻一行。如今，凭着这股钻劲，刘申态总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情的投入工作。2015年他负责开展生产探矿工作，组织部门地、测、采技术人员分工协作，完成了生产探矿工程测量、野外原始地质编录及报告编写，由他提出的合理化建议解决了许多技术问题。如：提出结合剖面和平面图圈定矿体，矿块资源量利用水平断面法计算，块段平均品位用所有工程加权平均，他的这一论证得到了领导的认可和称赞。

　　公司硫化矿选矿系统运行后，2013年选矿回收率在60%左右，铜硫矿品位虽高，但含硫较高，硫平均品位达18%，导致回收率低，且铜精矿品位低。为提高回收率，他提出将矿区已揭露的角岩型铜矿与铜硫矿配矿可降低硫含量和氧化率，通过生产验证，即使原矿品位低，回收率也可达70%以上，不仅减少了资源浪费，还提高了生产效率。同时，他不断思考如何加强现场生产供矿工作科学管理，提出了以贫富兼采的原则做好配矿工作，有效降低了贫化率和损失率，降本增效，超额完成2015年度生产任务。

　　三、勤俭节约显不凡

　　80后，一个被认为怕苦怕累，心浮气躁的一代，一个总是遭社会质疑的群体，如今成为社会发展进程中的中流砥柱，在各行各业独当一面。平时生活中的刘申态依然保持着农村勤俭节约的良好习惯，依然朴素无华，实实在在。工作几年，从没买过新衣服，每天穿工作服成为他的习惯，他不和别人攀比，没见他穿戴过名牌，几乎很少下馆子，吃饭都是在食堂。身为玉龙公司第一党支部组织员，心系群众，常办实事。每年组织本部门员工参与献爱心活动，帮助身边家庭困难的员工渡过难关。2014年，公司化验室员工患再生障碍性贫血，他多次组织自发捐款活动，为患者尽绵薄之力，送去了一抹希望。他还时刻担当员工之间的“润滑剂”，经常在闲暇时间和大家沟通谈心，宣传公司文件精神，化解员工工作生活中存在的矛盾和问题。工作上，他是一个懂温情，有温度的好朋友，他视同事和新进员工如朋友，而不是上下级的关系。他时常和新进藏族员工分享工作经验，言传身教为他们指路子，教方法，帮助他们提高野外岩石认定和基本野外工作能力，促使他们很快进入的工作岗位角色。在工作现场，经常会看见一群年轻身影，不停比划着，热烈地讨论着。

　　这个从名牌大学走出来的新时代矿山人，在学中干，在干中学，看似平凡、普通、不起眼，但每逢提起却无人不赞、一位认真踏实、简简单单的敬业之人！