【中国有色金属报】（刘鹏 李广建） 8月5日，西部矿业集团公司党委书记、董事长张永利在锌业分公司氧压车间为公司首个“职工创新工作室”揭牌。他鼓励一线职工提高创新意识，紧密结合生产实际解决技术难题，开展“一个点”活动，扎实推进“三大变革”，提高企业经济效益，为公司高质量发展作出贡献。

　　张永利指出，在当前经济压力下行形势下，人才是企业发展的核心竞争力，创新驱动的实质是人才驱动。建立职工创新工作室，在解决棘手难题、开展课题攻关的同时，要进一步拓展功能，使之成为推动企业技术创新的“孵化器”，培养职业技能人才的“练兵场”，利用工作室的平台优势大量孵化专利、成果、论文，并应用到实际生产中，将科学技术转化为生产力，为企业实现高质量发展提供不竭动力。

　　张永利要求，要在上半年工作基础上，从第一个职工创新工作室创建开始，深入开展“一个点”活动，即思想再解放一点、管理水平再提升一点、经济核算再详细一点、产品产量再增加一点、产品质量再提高一点、生产成本再降低一点、科技进步再加快一点等。职工创新工作室要率先垂范，从每一个指标到每一项工作，对标先进、寻找差距，出谋划策、集思广益，聚少成多、以小变大，切实增强企业竞争力。

　　锌业分公司氧压车间职工创新工作室由14人组成，成员全部来自车间一线。近年来，锌业分公司氧压车间干部职工在工作中结合生产实际，开展技术攻关、小改小革等工作，完成工艺创新、技术攻关近40项，年提出合理化建议100余条，创造利润2000多万元。其中，5项成果获得专利，23项成果在锌业分公司内得到推广。