评论员文章 

　　日前，中办印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知。集团公司党委按照省委组织部的要求迅速行动，采取党员干部自查和党组织自查的方式，全面查找公司领导班子、机关中层和分（子）公司经营班子三个层面“不严不实”的表现形式。“不查不知道，一查吓一跳。”78条不同表现形式的“不严不实”还存在于各级领导干部身上。 

　　党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。如果在西矿艰难“爬坡”和“迈坎”的今天，各级干部身上依然改变不了78条不同程度的“不严不实”现象，西矿的“内树信心外塑形象”从何而来？“二次创业再铸辉煌”何时实现？这需要每一名西矿干部深刻反思和反省。 

　　骆惠宁书记和郝鹏省长在西矿调研时的重要讲话对公司的发展指明了方向，也对西矿各级干部自身建设提出了明确要求。要学习贯彻落实好省委省政府主要领导重要讲话精神，保持西矿健康稳定发展，关键看干部。践行“三严三实”不仅仅是中央对各级党员干部提出的要求，也是西矿自身发展必须破解的第一道“坎”。践行“三严三实”，关键在于各级干部要深刻认识到对西矿发展的紧迫性，关键在于行动，关键在于一个“改”字。 

　　“严以修身、严以用权、严以律己”，突出的是一个“严”字。“严”字背后，凝结了共产党人崇高远大的政治追求、政治品格、政治要求。放松对干部的高标准、严要求，制度规定、规范誓言、承诺公约形同虚设，就会造成作风涣散、事业废弛。如果马马虎虎、得过且过，不仅干不成事、干不了事，而且可能还会坏事。“严”不仅仅是确保企业规范化管理、科学化运作的基础，也是保护干部、维护企业利益的根本。“严”才能创造出更加公平的发展环境，更加和谐的企业氛围。领导干部只有身正为范、做出榜样，要求别人才有底气、严格管理才能服众，才能树立新形象，才能提高公信力，才能树立员工信心，才能取信于员工。 

　　“谋事要实、创业要实、做人要实”，强调的是一个“实”字。“实”字背后，体现的是共产党人严谨科学的工作目标、工作态度、工作方法。作风建设贵在一个“实”字，作风不实，一事无成。凡事图热闹、求政绩，尽管表面上一时风光，领导评价很高，但群众不买账，往往会嗤之以鼻。对于西矿各级领导干部来说，“实”不仅是干事创业的基本要求，更是一种西矿历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，见证责任意识，更检验党性与品行。实是一种责任，也是一种能力。没有能力，却夸夸其谈，很难在众人那里获得市场。我们讲实干，前提是研究问题、把握规律，苦干实干。我们尚实、求实，是为了解决问题、深化改革、谋求发展。面对广大职工的新期待、深化改革的新要求，领导干部更要通过不断学习，学会运用法治思维和法治方式，学会实现“实实在在和没有水分的增长”。今天的西矿各级干部，身负改革发展重任，面对各种难题，弘扬务实之风，不仅是做人的准则，更是谋事创业的方法论。 

　　西矿的改革与发展都需要干部的公信力，需要奉献企业、服务员工的品德，从实施八项规定，到反对“四风”，到巡视整改，再到“三严三实”，这一系列深入转变作风的组合拳，需要打铁还需自身硬的风格，良好的作风就能凝聚起强大的企业发展正能量。作风建设的持续给力，折射党风、政风的进一步好转，彰显党要管党、从严治党的决心。好的作风是西矿“内树信心外塑形象,二次创业再铸辉煌”的基础，也是西矿实现“一个目标三项举措”的关键，更是省委省政府和全体西矿职工的期望。好作风，锻造执行力，传递正能量。好作风，才能把改革部署化为具体措施，才能有雷厉风行的执行力，才能保障我们一步一个脚印地落实，把改革发展落到实处，把生产经意效益提上去，才能久久为功，善作善成。