党群工作处讯 3月16日至17日，集团公司党委书记、总裁白永强到内蒙古巴彦淖尔西部铜业公司、西部铜材公司、双利矿业公司调研，检查集团公司“两会”精神贯彻落实情况、企业党建责任落实、降本增效及对标管理等工作，看望慰问一线员工，听取基层员工意见建议，并结合当前公司发展实际提出“43221”总体工作要求。

　　白永强书记深入千米井下、生产车间、尾矿库、水源地、车间班组、职工文化活动中心、职工宿舍、职工家庭等地，看望慰问一线干部职工，送去了公司党、政、工、团的问候和关怀，深入了解一线员工的生产生活情况，看望慰问困难员工代表，并对他们的辛勤付出和扎实工作表示衷心的感谢。深入了解各公司生产经营管理、企业党建责任落实、“三基”建设、降本增效、对标管理、企业文化建设、班组建设等工作，召开座谈会等方式听取基层意见建议，对三家公司通过不懈努力做出的成绩给予了充分肯定，对存在问题提出了具体要求。此外，白永强书记为西部铜业“职工创新工作室”和 “职工图书室”揭牌，为基层职工创新阵地和文化阵地建设提出了殷切希望。

　　白永强书记通过深入调研并召开座谈会，集中听取三家公司工作汇报和意见建议后提出三点要求：一是各公司要全面部署、全员认真贯彻集团公司2016“两会”会议精神，让公司“两会”精神真正落实到生产工作中去；二是要加强企业党建工作，企业党建与生产经营工作同安排、同部署、同落实。要做到党政齐心抓企业发展，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；工会组织要维护员工合法权益，做好员工“娘家人”，积极调动广大员工的积极性、主动性，发扬主人翁精神；三是要做好对标管理，做好对标、达标工作，落实好生产经营任务。要形成公司总部机关、分子公司、外部环境 “三位一体”的公司发展环境，做到纵向合力、横向通力，努力提高公司发展质量，全面加强降本增效和对标达标管理。公司机关人员要做好服务一线、服务基层、服务生产经营；管理人员要思想上解扣，打破原有思维惯性，主动适应当前新常态；广大员工要做到千斤重担人人挑，人人肩上有指标，齐心协力完成生产经营任务。

　　白永强书记指出，2015年上半年省委省政府主要领导到西部矿业调研时指出“内树信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”，当前同样是指引西部矿业发展的方向。结合当前公司实际，白永强书记提出“43221”总体工作要求：做好四个充分发挥：充分发挥班子团结和凝心聚力的引领作用、管理能力；充分发挥管理层的执行力和协作能力；充分发挥专业技术人员职业技能和创新能力，发挥好企业的支撑力；充分发挥员工岗位能力、不断超越自我的能力和主观能动性。深刻理解应用三个规律：一是按照现行的市场倒逼机制，要从逼着改、到想要改、最后达到主动改的目标。二是深刻理解两个“市场不相信眼泪”的内涵，即“今天工作不努力，明天努力找工作”，“企兴我荣、企衰我耻，优胜劣汰、适者生存”，广大干部员工要发扬舍我其谁的勇气和破釜沉舟的魄力，杀出一条血路，屹立于有色行业的不败之地。三是履行领导班子坚强带队伍职责，主动适应新常态，不换思想就换人，不能称职就转岗换岗。做好两个“再”：全公司工艺流程再造和全公司工艺流程再优化，进一步提升企业竞争力。做好两个“创”：建设创先班组和坚持创新标杆。实现一个目标：为当地社会经济做出贡献，为西部矿业和青海发展做出贡献，努力打造股东满意、员工幸福、备受社会尊重的企业。

　　西部铜业公司董事长王训青在总结讲话中指出，白永强书记讲话坚定了三家公司克服困难的信心，鼓励大家努力前行，在公司总部党政领导班子的坚强领导下和各职能部门的支持下，通过三家企业的共同努力，有决心、有信心、有能力全面做好各项工作，为集团公司股份公司全面完成生产任务目标作出应有的贡献。

　　集团公司工会副主席、党群处副处长彭莉，党群处副处长张春云陪同调研。西部铜业公司总经理孙建国，副总经理、西部铜材厂厂长张春发和双利矿业公司总经理朱青陪同调研。

在困难职工家中慰问

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