——以永远在路上的韧劲和决心抓作风建设

　　“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”8月31日深夜23时09分，肩负两家省属国有企业负责人的集团公司党委书记、董事长张永利依然在为公司发展殚精竭虑，就作风建设问题在公司领导干部微信群敲响警钟。他指出，成绩来之不易，我们依然很困难，不能因为取得一点成绩而飘飘然，企业要发展，我们应该打造一支有血性的团队，把位子当事业，没有最好，只有更好。

　　变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。三年多来，在省委省政府的坚强领导下，西部矿业集团坚定不移贯彻中央新发展理念，深入实施“五四战略”，奋力推进“一优两高”，以问题为导向，着重抓牢领导干部这个“关键少数”，严格治理“慵懒散”。公司领导班子率先垂范，经常深入基层一线调研工作，以上率下，深入基层，摸底调研，成为西部矿业集团领导干部当前的工作作风。在这样务实实干的工作作风引导中，改革的领域不断延伸，措施不断细化，方才取得一举扭亏为盈、连续盈利的好成绩。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。事实证明，只有以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设，才能赢得人心、凝聚人心。好作风不仅是展现新气象、新作为的重要窗口，也能够凝聚起公司改革发展的战斗力和凝聚力。成绩的取得，来自于公司勇于变革的精神，来自于公司班子打破常规的智慧，来自于全体员工坚持不懈的努力，也是公司狠抓干部作风的最终体现。

　　逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。面对成绩，我们决不能沾沾自喜，盲目乐观，更不能放松警惕。而应增强忧患意识，不骄不躁，自觉践行“实”的作风观；而应更加严格地要求自己，埋头苦干、真抓实干，讲实话、干实事、出实效，真正将“实”融入灵魂，用心做人、用心做事、用心履责；而应锲而不舍、持之以恒，总结好、运用好这三年多来作风建设的宝贵经验，不断把作风建设引向深入，以敢为人先的锐气，贯彻落实新发展理念，着力加强全面深化改革，从管理上、从思想上全力推动“三大变革”。

　　风成于上，俗化于下。领导干部是“风向标”，抓作风建设，必须首先从领导干部抓起，这是我们过去实践中探索形成的一个重要经验。公司步入“二次创业再铸辉煌”的新发展阶段，领导干部更要以“永远在路上”的进取之心，充分发挥好“头雁效应”，为公司改革发展贡献力量。

　　作风建设是一项系统工程、长期工程。我们不能因为取得点小成绩而沾沾喜喜，飘飘然忘乎所以，要时刻保持忧患意识、危机意识，时刻放眼全国对标先进补短板、强弱项、提能力，在“恒”和“实”两个字上下功夫，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风， 实现作风建设的常态化。正所谓“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海”，只要我们咬定青山不放松，以钉钉子精神把作风建设抓常抓细抓长，就一定能积小胜为大胜，积跬步以至千里。

　　我们坚信，以作风建设破题开路，大力弘扬“新青海精神”，自觉践行“一优两高”，在新时代彰显新担当、展现新作为，在新起点激发新创造、展示新风采，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于变革、勇于创新，我们的事业就必将无往而不胜，我们必将赢得更加美好的当下和未来，谱写出壮美中华民族伟大复兴中国梦的西矿篇章。