按照集团公司党委统一安排部署，各单位相继安排组织召开专题民主生活会，通过认真开展自查自纠和批评与自我批评，深入剖析在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，制定和落实整改措施，切实改变作风。公司领导分别参加各单位专题民主生活会，结合各单位工作实际进行点评，并对下一步工作提出具体要求。

　　锡铁山分公司党委

　　9月13日下午，锡铁山分公司党委召开“加强作风建设、推进三大变革”专题民主生活会。股份公司党委委员、副总裁王海丰参会指导。锡铁山分公司党委副书记、纪委书记华中兴主持。分公司党委委员、领导班子及中层管理人员参加。

　　为开好此次民主生活会，锡铁山分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，召开了会前学习，深入学习贯彻落实省委十三届四次全会精神，省委省政府主要领导在“西钢集团党委关于呈报干部职工大会材料的报告”上的重要批示精神，省委“一优两高”战略，结合集团公司张永利董事长“作风建设永远在路上，永远没有休止符”批示精神，深刻领会了实施“一优两高”战略与公司推进“三大变革”的内在联系与深远意义，广泛征求了基层党组织、党员领导干部和群众方面的意见，并对收集到的意见原汁原味的进行了反馈，班子成员开展谈心活动，沟通思想，达成共识，为开好专题民主生活会营造了良好氛围。

　　专题民主生活会上，锡铁山分公司党委委员、总经理程武忠代表领导班子对照检查，从六个方面深刻剖析领导班子在工作中存在的不足，并针对问题根源提出今后的整改措施及努力方向。锡铁山分公司党委委员及班子成员逐一进行对照检查，进行坦诚深刻的自我批评，并相互开展了直言不讳、严肃认真的批评。通过批评与自我批评，从心里面认识不足，查找问题存在的原因，探寻解决问题的办法，真正使民主生活会达到了目的和要求，也使班子成员进一步统一了思想、提高了凝聚力。

　　王海丰对此次民主生活会给予充分肯定。他强调，此次民主生活会，大家结合公司“三大变革”要求及本岗位工作实际，敞开思想、敞开胸怀，对实际问题不回避，对工作困难不退缩，对自己和班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议，大家进一步统一了思想认识，加强了沟通、增进了团结，为加强公司作风建设，推动公司“三大变革”再次充电助力。同时大家以坦诚务实的态度，明确了下一步整改的方向，使民主生活会达到了真正的目的。下一步，全体干部职工要上下同心、共同奋斗，以拧毛巾、紧螺丝的精神扎扎实实抓好公司本质安全，强化执行，找到定位、找准方向，着眼于推动公司高质量发展，全面完成锡铁山分公司2018年各项生产经营目标任务。

　　程武忠对此次民主生活会进行总结并提出要求：一是对各项工作认真落实，针对推进每一项重点工作任务拿出具体实施方案，狠抓落实，切实解决工作过程中存在的问题，按要求推进重点工作任务，落实好2018年度各项工作；二是中层管理人员、班子成员之间有些意见和建议还是不够深刻，批评与自我批评是我们党的优良传统，我们还要加强，要真正的红红脸、出出汗，这样才能起到帮助同志的作用；三是要经常开展这样的活动，有意见及时提、当面提，要通过民主生活会找出自身在各方面存在的不足，提高公司团队综合素质，为公司发展更好的履职尽责；四是以本次专题民主生活会为新的起点，坚持思想不松、标准不降、力度不减，继续巩固扩大教育实践活动成果，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力；五是对收集到的意见进行反馈并制定整改措施于三日内进行整改；六是要扎扎实实落实好每一项工作，推动公司全面完成年度生产经营工作任务，扎实推进三大变革各项决策，开创锡铁山分公司高质量发展新局面。（李广建）

　　北京西矿建设直属党支部

　　9月14日，北京西矿建设有限公司直属党支部召开“加强作风建设，推进三大变革”专题民主生活会。集团公司工会主席，北京西矿建设党支部书记、董事长周淦主持，北京西矿建设领导班子成员参加，中层管理人员列席。

　　会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻省委十三届四次全会精神、省委省政府主要领导在“西钢集团党委关于呈报干部职工大会材料的报告”上的重要批示精神，对照省委“一优两高”战略以及推动高质量发展的重点任务和工作要求，结合公司推进质量效率动力三大变革工作，深刻分析检查当前工作中是否存在作风建设的问题，深入开展批评和自我批评。

　　周淦代表北京西矿建设领导班子作对照检查，深入查摆领导班子在思想上和工作中存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，坚持以问题为导向，有针对性的提出今后努力方向和整改措施。

　　北京西矿建设班子成员逐一作对照检查。发言聚焦主题，勇于剖析自己，对准问题，对准要害，不避重就轻，不文过饰非，敢于主动承担责任、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。批评时以真心帮助同志为出发点，不回避矛盾、坦诚相见，敢于批评；被批评时端正态度，虚心接受，达到了消除误解、交流感情、增进团结、构成合力的良好效果。

　　周淦就抓好整改工作提出六点要求：一是要进一步加强学习，深刻领会省委十三届四次全会精神，深刻领会实施“一优两高”战略与公司推进“三大变革”的内在联系与深远意义，同时要加强专业知识的学习。二是要勇于自我革新，牢记使命，坚定理想信念，牢固树立红线、守住底线，把务实担当作为基本要求，改进工作作风，切实抓好工程验收各项工作。三是要直面此次查找出的问题及巡查时发现的问题，切实落实整改措施，抓好各项整改工作。四是要持之以恒，毫不动摇地认真履行好“一岗双责”，抓好从严治党各项工作。五是要狠抓落实，勇于担当，增进团结，加强沟通交流，努力解决好历史及现实存在的各种矛盾和问题。六是要廉洁自律，敬畏法律，干干净净做事，清清白白做人。他强调：公司全体领导干部要以此次民主生活会的召开为动力，切实转变工作作风，真抓实干，艰苦奋斗，不负肩上的责任与使命，按集团公司的安排部署完成大厦建设的各项工作。　　

　　科技公司直属党支部

　　9月14日，科技发展公司直属党支部组织召开“加强作风建设，推进三大变革”专题民主生活会。集团公司党委委员、副总裁李威参会指导。集团公司副总裁、科技发展公司党支部书记罗仙平主持。科技发展公司支委成员、经营班子成员、中层管理人员参加。

　　会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委十三届四次全会精神，围绕省委省政府主要领导在“西钢集团党委关于呈报干部职工大会材料的报告”上的重要批示精神，对照省委“一优两高”战略以及集团公司党委书记、董事长张永利提出的关于干部作风建设工作要求，结合集团公司推进质量效率动力三大变革和科技发展公司近两年发展现状，对照检查、查摆问题，总结经验、分析根源，深入开展批评与自我批评。

　　罗仙平代表领导班子从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委十三届四次全会精神、严格执行集团公司党委决策部署和有关规定、结合岗位职责和工作任务的日常工作表现、严格履行“一岗双责”及领导干部廉洁自律、公司上半年生产经营工作等五个方面对照检查、查摆问题，深挖根源，并提出改进措施和工作思路。

　　随后，罗仙平及科技发展公司支委成员、经营班子成员、中层管理人员依次开展批评与自我批评。围绕民主生活会主题，本着理论联系实际作个人对照检查，提出缺点与建议，目的是亮出问题，找出不足，针对公司发展，谋划下一步工作思路。在互相批评环节中，大家能够放下思想包袱、敢于点准麻骨、找准问题、切准要害开展批评，被批评同志对提出的问题虚心接受并诚恳表态，将在今后工作中积极改正。

　　李威在点评中指出，此次会议会前准备充分，与会同志能够结合公司实际，实事求是地查找问题，工作思路和改进措施深刻具体，批评与自我批评开诚布公、坦诚相见，达到了团结—批评—团结的效果，更进一步统一了思想，加强了沟通，正视了问题，明确了方向，为公司后续的发展形成了共识，凝聚了力量，但在剖析问题方面存在政治站位比较弱的问题。

　　李威传达了集团公司党委确定此次民主生活会主题的目的和意义，并根据集团公司党委要求，结合科技发展公司发展现状提出四点要求和六点希望，四点要求：一是要深刻领会省委十三届四次全会精神，深刻认识省委实施“一优两高”战略和集团公司推进“三大变革”之间的内在联系和深远意义。认真研究思路和措施，找准结合点，站在集团公司层面，紧盯目标，持续推进；二是要认真履责担当，加强作风建设。成绩属于过去，公司面临的形式依然严峻，要对标先进企业，找准定位，改进工作作风；三是要抓好落实和整改。进一步归纳整理，合并同类项，抓住主要矛盾，制定整改方案，确保整改落实到位；四是要严格履行“一岗双责”。在抓好业务的同时要抓好纪检监查工作，对关键风险管控点完善管控制度，实现制度管人管事，将权力关在制度的笼子里，对个人而言要自我监督、自我警醒。六点希望：一是在业务方面多加强沟通、协调和交流；二是加强执行力。要制定例会制度、督查制度等工作流程，提高工作效率；三是进一步明确公司定位，找准主责和主业，加强市场开拓；四是多关注年轻员工的思想动态，多教方法、要严要求、多鼓励；五是要有攻坚克难的勇气，进一步开拓思路、开阔视野，加强适应现代市场的能力；六是在确定公司发展方向后，对于自身难以解决的问题多向集团公司反映，以引起集团公司的重视。

　　罗仙平对此次会议的召开进行总结，他指出，此次民主生活会召开及时，会议材料准备充分，班子成员对照检查实事求是，检查问题深刻，剖析问题也比较到位，达到了召开民主生活会的目的。同时针对今天的梳理问题及整改措施作安排部署，一是进一步梳理公司发展中存在的问题，全体班子成员要有更严、更高、更实的举措推进整改；二是工作飘浮问题有所抬头，各级领导干部要有担当精神，要提高思想认识、提高站位，认真思考，把作风建设抓到实处；三是要抓落实、抓整改。加强理论学习，提高思想认识，对员工提出的意见要落实整改措施。