——以更大的担当作为推动三大变革工作系列评论之一 

　　“最近一段时间，有些单位的干部颇有满足感，作风在下降，经常脱离主要生产岗位，取得一点成绩就飘飘然……”

　　在西矿深入推进“三大变革”的关键时期，集团公司党委书记、董事长张永利深夜在公司领导干部微信群发出这样一条微信，告诫公司广大领导干部正视过去的成绩，时刻不忘头脑清醒和保持进取意识，语重心长谈作风的背后，体现的是公司主要领导殚精竭虑谋发展、夙夜在公为西矿的优良作风和责任担当，为公司广大干部树立了榜样、指明了方向，也敲响了警钟。

　　这是要居安思危、不要“自以为是”的告诫。西部矿业在短短不足二十年间，之所以能从单一矿山发展成为多元化企业集团，连续多年入围中国企业500强，成为青海省的领军企业，靠的是政策机遇，靠的优良资源，靠的是与时俱进的前瞻眼光和改革创新务实举措。正是因为有这样的品质和气质，在公司陷入发展困境时，公司新一届领导班子带领广大干部职工，主动应对资源型企业转型的严峻挑战，坚定不移淘汰落后产能，不遗余力提升传统产业，高瞻远瞩发展新型产业，打开了西部矿业集团发展的新格局，迎来了公司扭亏为盈重新走到行业前列的喜人成绩。

　　面对过去的辉煌，我们有理由自豪，但绝不能自满，不能因为取得成绩而沾沾喜喜，飘飘然忘乎所以，更不能因为过去的成绩而放松要求、降低标准、安于现状。从大环境方面讲，经济下行态势依旧，有色行业价格波动加剧，挑战和压力依然存在；从公司层面讲，不论是单个产业还是产业之间的不平衡不充分问题依然严重，高质量发展仍任重道远；从各企业方面讲，部分公司效益依然不景气，今年上半年仍有不少企业未完成生产经营任务，还需自我加压。形势不容乐观，前路任重道远。这就需要我们全面总结好、发扬好这三年多来的宝贵经验和优良作风，继续保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，抓紧每一天，干好每件事，扎扎实实推进质量效率动力三大变革工作。

　　这也是要戒急戒躁、埋头苦干的动员。目前，公司有一些领导干部“作风有些下滑”、存在“经常脱离生产岗位”等现象，这是作风不严不实的体现。如果让这些现象成为顽疾和流弊，不仅会妨碍公司决策部署的贯彻落实，更会诱发干部弄虚作假、投机取巧、草率应付的心理，助长好大喜功、不尚实干的歪风。西矿过去的成绩是广大干部职工埋头苦干得来的。面对深刻变化的世情、国情、省情，面对公司进入“二次创业”新发展阶段的繁重任务，面对职工加快发展的更高要求，作为领导干部更要牢记“成绩来之不易”，永葆“没有最好，只有更好”的进取意识，端正事业观，强化宗旨观，时刻放眼全国、对标先进，补短板、强弱项、提能力，以艰苦创业的精神去干事，用扎扎实实的作风去干事，当好榜样、做好表率，团结带领广大职工为公司更好更快贡献力量。