会议指出，2018年，公司在干部选拔任用工作中深入学习贯彻党的十九大精神，深刻把握新时代好干部标准，严格执行干部选拔任用工作有关规定，不断完善工作机制，始终严把政治关，坚持“担当有为者有位、消极无为者失位”“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向，选拔培养年轻干部和精英人才，营造了“选出好干部，用上真人才”的选人用人环境。 

　　会议要求，要始终坚持“党管干部”原则，坚决贯彻执行党的干部路线方针政策；丰富干部考察的形式和手段，严格按照干部选拔条件选人用人；拓宽选人用人视野，畅通干部人才流通渠道，引进高素质专业化经营人才和专业技术人才；紧跟公司转型升级的步伐，强化干部选育管用留管理，加强干部作风建设和考核，着重加强本地化人才培养。 

　　与会人员在认真听取有关工作报告后，本着对干部队伍建设高度负责的态度，对公司2018年度选人用人工作及新提拔领导干部进行了民主评议，进行无记名投票，正确行使民主权利，进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高公司党委选人用人公信度。