组织部讯（刘婷婷）  为推进“人才强企”战略，进一步拓宽专业技术人员队伍建设，激发全体专业技术人员的工作主动性和创造性，11月29日，公司召开2023年度专业技术职务聘任人员年度考核会。集团公司党委委员、常务副总裁王海丰，副总裁钟永生任考核组长，各专业组长和专家评委参加。

　　本次考核涉及集团公司所属30多家单位8大专业，共计124名主管工程师及以上专业技术人员现场或视频述职，这是对专业技术人才的一次最重要的检视，是一次业绩汇报会、技术交流会，更是一次人才盘点会，将进一步有力助推拓宽人才队伍建设工作思路。考核组将以专业技术人员2023年工作业绩为重点，从专业技术业绩情况、专业技术作用发挥等方面进行考核，考核结果将用于专业技术人员的晋升、续聘、工资调整和解聘等。

　　会议要求，专家评委要深刻把握考核聘任工作的重要意义，严格把关，公平公正，重点突出技术考核；组织部要大力引进培养高层次技术人才，以知识更新为手段，提升专业技术人员的创新能力和问题解决能力，以人才优势赢得发展优势；专业技术人员要珍惜公司给予的大好平台，加强学习，提高本领，不断了解新知识、掌握新信息、接触新领域、解决新问题，发挥专业技术价值，为公司高质量发展贡献专业技术力量。