2025年4月19日，西部矿业集团有限公司组织开展信用合规管理培训，旨在提升企业信用合规管理水平、强化风险防控能力。

2025年4月21日，集团公司召开“合规管理质效提升、护航发展推进年”动员会暨2025年一季度合规联席会议，贯彻落实公司“两会”精神，总结2024年度法律合规工作落实情况，总结分析一季度法律合规工作堵点、难点，安排下一阶段工作，进一步提升公司整体风险防控能力，推动公司合法合规管理工作走深走实。

集团公司召开2024年度合规联席会，深入贯彻习近平法治思想，贯彻集团公司“两会”精神，总结2024年度法律合规工作成效、分析不足，部署2025年度法律合规管理工作，增强全员合规风险防范意识，提升公司整体风险防控能力，推动公司合法合规管理工作再上新台阶。

集团公司召开2024年第一季度合规联席会议，总结一季度合规管理工作，安排部署下一阶段合规管理与风险防控工作，教育引导党员领导干部进一步增强合规意识，理清工作思路、改进工作作风，围绕高质量发展管理提升全年工作主线，守牢合规底线，统筹发展和安全，持续在转方式、调结构、提质量、增效益上下功夫，在强化纪律意识、规矩意识中激扬一流精神状态、创造一流发展实绩，以合规建设推进党纪教育走深走实。

为进一步落实集团公司“两会”精神，加快推进公司法律合规建设工作，2月1日，集团公司召开合规管理工作推进会，明晰2024年公司合规管理工作思路及具体要求，开展《所属单位合规体系建设操作指南》全员培训。集团公司总法律顾问、首席合规官马存宝安排部署公司下一步合规管理工作。