西部矿业集团有限公司所属各公司和近12000名员工分布在西藏、四川、内蒙等14各省市自治区，在社会主义核心价值观教育和宣传中，顺应传播的新趋势，尊重规律，用于开拓，掌握新技术，发展新媒体，搭建手机网络平台和微信公众平台，丰富传播内容，提升传播质量，让员工不论在何地都可以随时接受价值观教育。 

　　整合传播平台，提升传播力量 

　　2014年6月起，公司投资16余万元，陆续将西部矿业集团门户网、西部矿业股份门户网、和谐西矿网电脑版改版为手机版网站，开通“西矿集团”公众微信号，四网整合相互连接，并与公司OA办公平台、新华网青海频道、青海新闻网等网站连接，将公司手机网站和微信公众号的二维码图做成宣传画张贴到全公司各办公区、生产区和生活区，刊发到每期《西部矿业报》头版，全面推广手机移动网，形成了强大的手机传播网络平台。将社会主义核心价值观有效融入到企业文化传播中，传播好声音，传递正能量，受到广大员工的欢迎，网站信息浏览量月点击量超过20万人次。其中公司网站的宣传不仅深刻影响到公司内部员工，也引起了社会各界的关注，中国有色传媒中心相关负责人来公司调研时指出，西矿集团新媒体整合与传播已经走到了全国有色行业前列。 

　　强化传播队伍，提升传播质量 

　　8月份，公司组织30名通讯员在内蒙古巴彦淖尔市进行培训，邀请党校教授、国内知名企业文化传播专家、省内知名记者等授课，让通讯员准确把握社会主义核心价值观的内容精髓、传播方式方法和优秀故事采写技巧，掌握新媒体传播发展形势，将社会主义核心价值观融入到企业文化故事进行传播，采写优秀一线故事、典型事迹、劳动模范，使之更加贴近企业实际、贴近员工生产生活。通讯员在培训中，采写了30多篇“我眼中的西部铜材西部铜业”，充分挖掘了西部矿业所属内蒙古西部铜材和西部铜材的优秀创业故事和企业文化故事，讲述了西矿人敬业奉献、团结友善等一批优秀故事，通过西部矿业手机网站进行了集中宣传。在传播中注重保质保量，据统计，每月传播各类信息超过100篇幅，优秀文章单篇幅手机转发最高超过500人次，阅读超过5000人次。 

　　策划传播内容，提升传播内涵 

　　在对社会主义核心价值观传播中，公司贯彻“落细、落小、落实”的要求，注重接地气、贴民心、找准与时代的对接点、与员工的共鸣点，把核心价值观宣传渗透和体现在员工的生产生活中，努力做到潜移默化、润物无声。为此，公司进行了形式多样的策划宣传和创新宣传，根据手机平台传播规律和受众关注热点，把价值观宣传融入西矿故事、企业文化故事、美文悦读、知识学习和美图欣赏等，宣传阐释核心价值观的丰富内容，宣传阐释优秀企业文化与核心价值观的内在联系，宣传阐释核心价值观与西部矿业员工职业素养、职业成长的内在联系，提倡员工敬业、学习、务实、创新的职业精神，倡导员工努力追求“有笑容的生活，有尊严的工作”的企业愿景，不断增强员工对核心价值观的认知认同，让广大员工在阅读中理解社会主义核心价值观，提高职业素养和道德修养，让广大员工做到认知认同，做到知行统一，形成奋发向上、崇德向善的强大力量。