本网讯（梁丽红）为贯彻落实中央、省委省政府及省国资委关于改进工作作风密切联系群众的规定，西部矿业公司建立班子成员基层单位联系点，旨在切实解决公司发展中出现的新问题、新难题，团结带领广大群众奋力推进西矿发展。  

　　西部矿业公司建立班子成员基层单位联系点的基本原则是,以“了解企情民意、破解发展难题、化解企业矛盾、力解发展束缚，促进干群关系融洽、促进基层稳步发展、促进机关作风转变、促进机关执行力提升”（简称“四解四促”）为着力点，务求工作实效，用好现有载体，分层分类实施。  

　　今年，公司班子成员基层单位联系点工作已于3月份正式启动，3月中旬至4月中旬为调查研究阶段，4月下旬至10月中旬为解决落实阶段，10月中旬至11月中旬为分析总结阶段。分析总结将为今后更加扎实有效的开展此项工作打好基础  

　　西部矿业公司班子成员基层单位联系点建立后，公司领导干部每年深入基层调研时间不少于15天，期间要做到完善决策制度、坚持基层联系点制度、坚持下基层送温暖制度、建立健全信访接待日制度、建立健全定期征求群众意见制度、完善并坚持结对帮扶制度。