西矿集团企业文化部讯（马旭明　摄影报道）9月16日，上海航天研究院工会主席吴海中、工会副主席张爱娣、811所工会主席王磊、811所副总工程师汤卫平等一行八人到铅业分公司就班组建设进行经验交流。集团公司副总裁刘生强、工会副主席彭莉及集团公司工会、铅业分公司相关领导、熔铅3班班员参加了交流座谈会。 

　　 此次座谈会以班组建设经验交流为主题，展开了积极的探讨。铅业分公司工作人员介绍了集团公司及“试点班组”熔铅三班在创建“六型班组”工作中取得的经验，三班围绕“抓”字，追求“实”字，紧扣“严”字，体现“学”字，逐渐探索出管理求“变”，素质求“效”，关系求“和”的新路子，并取得一定成效：班组单吨粗铅消耗天然气最低，比公司要求的控制指标26m³/吨还低了3m³，且未出现过一起阳极板铜超标及外观质量不合格现象。上海航天研究院空间电源研究所锂电池技术研发班组是一个由国家“千人计划”人选汤卫平博士领衔的研发型班组，致力于发展高端前沿锂电技术，服务于国防科技工业和新能源产业发展，实现军民良性融合互动。他们遵循锂电技术研发的科学规律，在管理中形成“基础管理规范化、专业管理流程化、团队建设专业化、技术信息国际化” 的管理模式，推动班组创新发展。同时，实行“三坛五库”促创新，“七严六化”促研发的质量管理文化。其中，“三坛五库”即建立“前沿学科交流论坛、科技创新交流论坛、班组创新管理论坛和经验库、问题库、知识库、工具库、人才库”；“七严”为“严格选题立项、严格课题策划、严格技术评审 、严格技术验证 、严格生产试验 、严格测试验收 、严格试用考验”；“六化”为内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化、信息国际化。“三坛”可使使组员经常在头脑风暴中产生火花，激发创新智慧，“五库”是班组全体成员共同的资源和财富，“七严六化”，则是确保研发质量必须自觉遵循的步骤和管理规范。 他们依靠博士领军、硕士支撑、学士辅助的人才梯队，班组以创新驱动、转型发展为契机，突出“锂”特色，围绕“锂”字做文章，形成“锂”想文化，以航天人的报国情怀致力于锂离子电池、锂硫电池、新体系、新材料等领域技术研发工作。  

　　 双方还就班组建设中存在的问题、企业文化的发展、人才引进机制等方面进行了交流学习。吴海中主席说，西部矿业能在西部地区这样艰苦的环境中取得今天的骄人的业绩我感到非常鼓舞人心，我们双方在班组建设中也有很多相通的地方，此次经验交流会非常好，希望能进一步扩大经验交流的领域。刘生强副总裁在会上说，上海航天研究院秉承着富国强兵的神圣使命，是我国航天事业的中坚力量，你们所取得的成绩让我们感到非常敬仰，希望西部矿业能与上海航天研究院进一步加强交流和学习。座谈会结束后，考察团一行与工会领导及班组班员合影留念并观摩了铅业分公司生产车间。 

　　中国航天科技集团公司第八研究院（简称“八院”）又称上海航天技术研究院，创建于1961年，是中国航天科技集团公司三大总体院之一，是我国导弹武器系统、运载火箭和卫星生产的主要力量，载人航天工程和探月工程的主要配套单位。经过50余年的发展，上海航天技术研究院秉承富国强军的神圣使命，逐步发展成为“弹、箭、星、船、器”多型号并举、军民融合式发展的重要航天产业基地之一，是我国航天事业的中坚力量。