党群工作处讯 3月29日，西部矿业集团有限公司2016年科技工作会议在西宁召开。集团公司董事长张永利，集团公司副总裁、股份公司总裁范建明，集团公司副总裁李全学，集团公司冶炼总工程师张武出席会议。张永利董事长作重要讲话。集团公司科技负责人罗仙平主持会议并作科技工作报告。

　　会议全面总结回顾了西矿集团“十二五”及2015 年度科技创新工作，明确了“十三五”科技工作总体思路和重点工作，表彰奖励了2015年在技术创新、小改小革等方面做出贡献的先进单位和个人。

　　会上，罗仙平作题为《凝聚创新能量，激发创新潜力，为集团公司打赢“降本增效、控亏增盈”提供持久动力》的“十二五”及2015 年度科技工作报告。

　　报告指出，“十二五”期间，西矿集团转变科技创新思路，规范科技创新模式，确立了以“科技服务生产一线”为宗旨，以生产企业为主体开展技术创新的思路，依托生产企业开展了各项科技创新活动，为助推公司技术升级、推动公司降本增效和重点项目的建设发挥了重要作用。突出表现为五个方面，一是科技转化能力增强，技术升级稳步提高；二是基础设施投入加大，创新环境得到改善；三是科技服务意识增强，队伍建设富有成效；四是政策导向意识明显，享受优惠理念加强；五是科技合力逐步形成，自有创新能力得到提升。

　　会议对“十三五”科技重点工作作出安排，一是强化科技发展规划与公司发展战略的有效融合，做好科技创新工作的顶层设计，为公司可持续发展提供技术保障。二是健全科技创新体系，培育和发展自主创新能力，为企业转型发展提供持久动力。三是多措并举加快产业提档升级，支撑引领项目建设达产达效，为公司转型发展保驾护航。四是强化高层次科技人才人才培养，优化专业技术人才队伍结构，为公司转型升级和跨越发展提供智力支撑。五是强化现有科技创新平台建设，进一步完善技术服务体系。六是强化知识产权保护，推进成果转化和技术转移，推动公司多快好省创效增利。七是加大科技服务业务范畴，增加技术研发收入，加强公司科技研发费用财务管理水平，保障公司科技发展规划顺利实施。八是推进企业创新文化建设，营造自主创新的氛围。

　　会上，集团公司副总裁、股份公司总裁范建明宣读了《关于2015年度科学技术和“小改小革”奖励的决定》，表彰奖励了锌业分公司《锌冶炼净化渣自循环无废利用及伴生元素高效富集回收工程化技术》、青海锂业有限公司《一种盐湖提锂母液回收利用的盐田滩晒方法》等30个科学技术和“小改小革”项目。

　　张永利董事长代表集团公司、集团公司党委对获得表彰的单位和个人表示祝贺，并向全公司从事科技工作和为推动公司科技进步与创新发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示崇高敬意和诚挚问候。

　　张永利董事长指出，面对技术和市场的激烈竞争，我们必须要勇于突破自身局限，革除不合时宜的旧体制、旧办法，通过技术创新解决发展中的问题，突破发展的瓶颈，走在时代潮流的前面，方能赢得激烈的市场竞争。从一季度经营结果来看，虽然市场形势、产品价格、生产淡季等外部不利因素没有改善，但通过全公司上下全面采取一系列管理创新措施，生产经营工作取得了较大成绩，一季度实现扭亏为盈。公司上下要充分认识科技创新工作的重要性，清醒认识加快科技创新工作的紧迫性和必要性。我们正处在调结构、转方式的关键时期，面临着加速、提质、转型等多重任务。集团公司产业虽然涵盖诸多行业领域，但企业发展过分依赖单一矿山产业的格局依然没有根本改变，产业结构迫切需要优化升级。与同行先进企业相比，我们还存在创新主体不活跃、创新机制不健全、创新载体不够多、科技投入严重不足等问题。不变革就没有发展，不创新就没有未来，要解决这些问题，必须依靠科技创新，深化创新体制改革，促进产业结构调整和经济增长方式转变，加快企业产业转型升级。 

　　他强调，公司上下要围绕大局，突出重点，全面推进企业科技进步与创新工作水平。一是准确定位职能方向，服务企业战略大局；二是健全科技创新体系，培育创新发展动能；三是加快升级改造步伐，促进产业提档升级；四是全面加强人才建设，提升自主创新能力；五是持续提高科研投入，促进科技成果转化。 

　　张永利董事长强调，科技创新工作涉及全公司各个产业、各个单位，需要全员积极参与和支持，也需要有效的措施来保障和推进。全体干部职工尤其是各级专业技术人员要切实提高认识，增强做好科技创新工作的责任感、紧迫感和使命感，按照集团公司的战略部署和“扭亏、脱困、增盈”的工作要求，切实发扬实事求是、勇于创新、甘于奉献、开拓进取的精神，在工作中多一些担当和奉献，少一些牢骚和责备，扎实做好各项创新创效工作，积极为提升公司科技创新水平出力尽责，为“二次创业再铸辉煌”增添新动力、新活力，为打造具有竞争力和发展力的企业努力奋斗。