党群工作处讯（马国玲） 10月9日，西矿集团选派的10名驻村帮扶干部返岗欢迎会在集团公司召开，党委书记白永强出席并讲话，对全体驻村帮扶干部圆满完成各项任务，返回工作岗位表示欢迎，对他们积极投身到贫困落后乡村帮扶建设工作中的辛勤付出及家人的大力支持表示感谢，充分肯定了他们在帮扶工作中取得的优异成绩。

　　为深入贯彻党的群众路线教育实践活动，积极响应省委《关于从省州县选派干部到藏区乡镇帮助工作的通知》文件精神，2013年9月，集团公司党委从部分基层单位抽调10名优秀干部赴乌兰、玉树、甘德、同仁等地区开展驻村帮扶工作。三年来，他们走村入户宣讲新时期党的各项惠民政策；参与新农合、农保的调查与统计工作；化解矛盾纠纷，维护稳定；修桥建路、帮贫扶困等各项工作。特别是在果洛州甘德县的姚鸣亮同志，在条件艰苦、技术缺乏的困境中，利用在单位所学的技术，协助当地的一家酸奶厂生产走向正轨，当年盈利10万元的优异成绩。

　　白永强书记指出，这三年的工作也是每名同志人生经历中极为重要的一次历练，一次驻村行，一生驻村情。在驻村帮扶工作中，他们用饱满的工作热情、务实的工作作风、艰苦的奋斗精神、辛勤的努力和付出，出色地完成了支援藏区的各项工作。他们用勤劳的工作、朴实的作风和良好的业绩，谱写了一曲西矿人支持藏区基层组织政权和藏区乡镇基层力量建设，探索建立对口支援藏区乡镇工作制度的赞歌。

　　白永强书记对即将回到各自岗位的驻村帮扶返岗干部及他们的所在单位提出要求，要继续发扬艰苦奋斗的精神，做员工的表率，把支援藏区工作的宝贵精神延续下去、传递下去，时刻铭记“唯有奋斗才能赢得未来”的企业发展理念，带领和感染广大员工艰苦奋斗、自强不息。要积极进取、勇于担当，为集团公司提质增效做贡献，以“抓铁有痕、踏石有印”的务实精神，以精准细致、精益求精的“工匠精神”，爱岗敬业、钻研业务，克服自身缺点和不足，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，坚决打赢降本增效攻坚战。用人单位要多关心、多培养，让大家有发挥本领的机会与平台，要多关心派出员工的成长，回到单位后要多多关怀他们，侧重对他们个人的培养与爱护，在生活和工作上多给予支持和帮助，不能让优秀员工流汗又流泪，要充分体现公司对有贡献的员工的关爱。

　　会上，驻村帮扶干部代表哈玉柱对驻村帮扶工作进行了汇报。

　　股份公司工会主席、集团公司党群工作处处长李曙光，股份公司副总裁、集团人力资源处处长王武俊，锌业分公司党委书记李健康，西部化肥公司总经理、支部书记张合成参加会议。