党群工作处讯（刘鹏 摄影报道） 7月17日，西部矿业集团有限公司2016年新员工入司培训在西宁圆满结束，培训创造集团公司历年培训的八个第一次。这八个第一次，将伴随165名新员工分赴集团所属各单位，开启他们职业生涯的新起点。 

　　2016年，集团公司实施“百名研究生计划”，新员工招录人数是近年来最多的一次，也是新员工学历层次最高的一批。同时，他们也成为集团公司调整应届大学毕业生工资福利待遇后，第一批入司受益的员工。集团公司对新入司大学毕业生的培训予以高度重视和关心，张永利董事长在欢迎会上提出殷切希望，各授课讲师精心准备课件和丰富的培训内容，并创新培训方式，第一次与青海省军区合作开展军训与培训相结合模式，也是历年来时间最长、内容最丰富的入司培训。此外，在培训期间，集团公司还以座谈的形式，第一次提前公布分配方案，互相沟通分配意向，充分尊重新员工意愿，让新员工结合自身专业选择比较满意的单位。 

　　当天，集团公司所属26家单位派代表现场参加了新员工培训汇报会并迎接新员工入职，是分配单位数量历史最多的一次。165名新员工利用有限的军训时间，精神面貌发生可喜变化，组织纪律性、团结协作精神有了明显提高。7天培训，他们的出勤率达到97%以上，汇报会上，他们整齐的队列、有力的动作、良好的精神风貌，获得26家单位代表的好评，被评为历年培训表现第一。 

　　汇报大会上，青海省军区教导大队大队长武有利，青海省军区学生军训办主任王春锋，股份公司副总裁、集团公司人力资源处处长王武俊为优秀学员和集体颁奖。 

　　王武俊代表集团公司，向青海省军区学生军训办、青海省军区教导大队和授课讲师表示由衷感谢，向即将踏上人生新的旅程，开始自己职业生涯的新员工表示祝贺，并希望全体新员工在岗位上认真学习专业知识，踏实积累岗位经验，努力适应和融入环境，勇于实践敢于钻研。尊重上级、领导和身边的每一位同事，虚心请教，学习他人之长。保持良好的职业习惯，主动承担任务，敢于担当责任，不断提升职业修养和职业道德，全力以赴完成每一项工作。