人力资源处讯（杨丹）  2月22日，集团公司召开2018年度综合工程系列职称评审会议，公司263名员工参评，为历年职称评审人数之最。其中，参加评审的人员共计124人，参加认定的人员共计139人。 

 　　青海省人力资源与社会保障厅专技处姚静等一行到公司指导评审工作。集团公司党委副书记、总裁，公司副高级职称评审委员会副主任白永强讲话。罗仙平、李义邦、华金仓等公司领导及26名专家评委参加评审。 

    白永强表示，近几年，西部矿业集团始终把专业技术人才队伍的建设工作放在首位，始终坚持“人才强企”战略，把专业技术人才的培养和任用作为提高公司发展质量的推进剂。新的一年，是继续深入落实党的十九大精神的重要一年，是公司全面推进“三大变革”、建立健全人才评价及培养机制、努力实现公司职称评审工作再上新台阶的转变之年，西部矿业集团将致力于打造青海省职称评审工作的“标杆企业”，努力推动公司人才队伍建设工作全面升级。 

 　　姚静对公司评审工作给予高度认可。她表示，西部矿业集团职称评审工作较往年有了很大进步，对待评审工作态度认真，评审过程监控得当，参评人员各项评审条件审核认真、负责；评审工作中有创新，通过对评审资料的标准化要求，既美观又加快了专家评审速度。希望西部矿业集团在此基础上，抓好专业技术人才培养，将西部矿业集团打造成青海省职称评审工作的标杆，努力推动青海省人才队伍建设。