党委工作处讯 8月13日至15日，集团公司组织开展财务序列管理岗位竞聘工作，公开竞聘选拔财务序列管理人员，竞聘岗位包括集团、股份两级公司和所属分子公司财务管理人员共计25个岗位。此次竞聘工作是集团公司党委贯彻中央和省委组织工作会议精神，在选人、育人、用人机制上的一次创新，是进一步拓宽干部选拔任用渠道，加快专业化管理团队建设的一次积极探索实践。

   为确保竞聘工作客观公正，本次竞聘工作成立以集团公司党委书记、董事长张永利为组长的竞聘领导小组，集团公司、股份公司相关领导，党委工作处、集团财务管理处、股份财务管理部、资金管理中心负责人全程参加竞聘工作。集团公司纪委负责竞聘工作的监督工作，保证此次竞聘工作公正、公平、公开。在面试环节，公司还邀请了瑞华会计师事务所青海省分所和大信会计师事务所合伙人担任评委。

   本次竞聘活动面向全公司员工实行公开竞聘，竞聘分为笔试和面试两个环节，并根据笔试和面试成绩进行综合评定竞聘者成绩。本次竞聘岗位主要为西部矿业集团有限公司财务管理处副处长、处长助理级，股份公司财务管理部副部长、部长助理级，集团公司所属各分子公司总会计师、股份公司所属各分子公司财务总监等财务管理人员。

　　此次竞聘共有54人报名参加。8月14至15日，通过笔试测试的44名竞聘者参加了公司竞聘领导小组的集体面试。按照竞聘实施方案，综合成绩达到竞选条件的人员将作为竞聘职位合格候选人，由党委工作处提交公司党委会讨论确定拟聘任人，并按照干部管理程序开展聘任工作。

   人才是第一资源，企业实现高质量发展，人才工作要走在前列。此次竞聘工作坚持“以人为本、量才适用、人尽其才”的选人用人理念，不断拓宽选人用人渠道，最大限度发挥内部人力资源优势，进一步规范和优化公司内部人才管理和配置，形成优秀管理人才公平竞争机制，建设一支专业、敬业、忠诚的财务管理人员队伍，为推动集团公司高质量发展奠定坚实的基础。