文 / 祁春鹏

　　刚刚闭幕的省委十三届四次全体会议，是在全省上下深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要时刻、在加快建设富裕文明和谐美丽新青海的重要节点召开的一次十分重要的会议。会议作出了实施“一优两高”的战略部署，是对青海经济社会发展的最新定位、是对青海实现新发展的最新设计、也是青海实现“两个一百年”战略目标的最新路径，具有很强的思想性、战略性和指导性。

　　落实“一优两高”的战略部署，西部矿业集团将坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，结合省委书记王建军和省委常委、常务副省长王予波在《西钢集团公司党委呈报关于召开干部职工大会材料的报告》上作出重要批示精神，坚决扛起“一优两高”的战略新旗帜，持续深入推进三大变革，充分释放公司发展新活力、新动力和新潜力。

　　坚持生态保护优先，就要坚持绿色发展，在青海省委省政府和省国资委的坚强领导下，将生态文明建设融入到企业改革发展全过程。要不留余力地践行“绿水青山就是金山银山”的重要理念，把“绿水青山”所蕴含的生态价值更高效率、更好效果、更大效能地转化为“金山银山”，打造西部矿业集团“绿水青山就是金山银山”发展新境界。要不打折扣地坚持“生态优先、绿色发展、节能减排、造福社会”的企业环保理念，严格执行国家环境保护政策法规，加快智慧化矿山、绿色矿山、花园式工厂建设，深挖绿色发展潜力，努力促进企业绿色转型发展。

　　坚持生态保护优先，就要积极承担保护生态环境的主体责任，坚持绿色发展之路。要以“四个转变”落实“四个扎扎实实”重大要求，要心怀“对社会负责、对生态文明负责的态度”，全面推行清洁生产，提高工业“三废”集中处置和综合利用水平，矿山、冶炼、化工等单位要持续开展以降低能耗、物耗和污染物排放为重点的专项对标行动，将绿色发展和生态保护作为首要工作任务，始终把“绿色发展”作为持续发展主基调，努力走出一条坚持生态保护优先的好路子，为公司绿色发展作出新贡献。

　　推动高质量发展，就要着眼发展大势，深入贯彻新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，扎实推进质量、效益、动力三大变革，推动企业发展再上新台阶。要牵住产业结构转型升级这个“牛鼻子”，谋全局、抓重点，按照西部矿业集团“做强矿山主业、做精冶炼产业、做优盐湖资源、做实新型产业”的发展战略，加快产业调整和优化升级。努力改变传统产业多新兴产业少、低端产业多高端产业少、资源型产业多高附加值产业少、劳动密集型产业多资本科技密集型产业少的发展现状，加快实现从价值链低端向产业链中高端跃升，从传统要素驱动向创新驱动转变，努力构建多产业协调发展、多业态融合共兴的企业发展新局面。

　　推动高质量发展，就要着力打造创新这个新引擎。要以创新为第一动力、以人才为第一资源、以发展为第一要务，大力培育新产业、新动能、新增长极。要以“天空之镜”为新窗口，整合青海优势旅游资源，大力发展旅游文化产业；要以“绿色钢构”为新起点，构建绿色建筑产业体系，大力发展建筑地产产业；要以“镁锂故事”为新突破，继续推进盐湖资源综合开发利用，大力发展盐湖化工产业。新产业蕴藏新动能，新动能推动新发展，要不断提升创新能力，让创新的源泉充分涌流，让创新的活力充分迸发，为高质量发展注入强大动能。

　　创造高品质生活，既是西部矿业集团各级领导干部的初心和使命，也是广大职工不懈奋斗的目标追求。推动高质量发展是创造高品质生活的前提和基础，高品质生活是高质量发展的目标和要求。各级领导干部既须着眼企业长远发展，更须立足公司当前变革；广大职工既须信念忍耐久久为功，更须严实创新绵绵用力，以高质量发展创造高品质生活，以高品质生活推动高质量发展。

　　创造高品质生活，绝对不是靠“摇旗喊口号”吹出来的，而是靠“撸起袖子加油干”干出来的。近年来，公司坚持“发展成果与员工共享”原则，努力使改革发展成果更多更公平惠及全体职工，不断提升职工的获得感和幸福感。公司始终把员工幸福放在企业发展的最高位置，通过点点滴滴的关怀让职工找到自己的“小幸福”，让更多“小幸福”汇集成“高品质生活”。创造高品质生活，不仅要让职工获得获得感和幸福感，更要担负起脱贫攻坚的重要政治任务，让幸福的阳光撒满每一个角落。要继续履行国企责任，持续发挥自身优势，提高“精准”帮扶，积极助力各扶贫联点村培育特色优势产业，在乡村的田间地头撒好幸福的种子，做好精准扶贫的大文章。

　　扛起“一优两高”的战略新旗帜，是西部矿业集团再创辉煌的使命担当；是解决企业发展中诸多难题、巩固提升企业影响力的必然要求；是对公司各级党组织工作能力和工作水平的现实考验。公司干部职工要勇当“一优两高”的探路者和排头兵，切实增强思想自觉和行动自觉，强化使命担当、狠抓改革创新，坚定不移地把“一优两高”这面新旗帜举下去，努力把西部矿业集团打造成为股东满意、员工幸福、备受社会尊重和具有国内重要影响力的企业，谱写新时代西矿高质量发展新篇章。