人力资源处讯 8月9日至8月17日，公司有色行业45号鉴定站相继组织开展青海西豫有色金属有限公司、青海铜业有限公司、锌业分公司三家单位的技能鉴定工作，鉴定通过率77%。　　

    此次技能鉴定共有70人报名参加。其中，火法冶炼工28人、湿法冶炼工8人、电解精炼工34人。最终，54 人通过技能鉴定考试及考核。其中，技师4人、高级工35人、中级工11人、初级工4人。

　　为确保技能鉴定工作的公正性和严谨性，考务人员从考前培训、考试安排、试题审核等23个鉴定工作要点出发，圆满完成了2018年度有色行业重冶工种技能鉴定工作。

　　技能鉴定工作旨在通过理论和实操考核，进一步检验和甄别员工技能等级。一方面通过考前培训工作，强化操作岗位人员的理论水平、熟悉操作规程、掌握安全生产要领，激发员工学习、钻研精神；另一方面通过鉴定肯定员工的操作技能，公司根据等级对员工取得的职业资格等级给予津贴补助。　

   根据公司三年人力资源规划，为培养一支素质优良的操作技能员工队伍，打造操作序列人才高地，选拔“西矿工匠”技师人才，公司鼓励员工岗位成才、一专多能、钻研技术，将进一步提升操作岗位人员操作技能，加强技能培训，制定企业内部职业标准，梳理职业标准手册，建立职业工种内部评级制度，通过技能鉴定内部化，实现技能人才队伍高质量发展。