人力资源处讯（李文华）日前，经西部矿业集团有限公司2017年第11次党政联席会研究，决定优化调整公司现行一般员工司龄工资、大小夜津贴、地区津贴，并于7月1日起执行。7月10日，集团公司召开津贴优化宣讲落实会议，股份公司副总裁王武俊宣讲优化方案，并对如何贯彻落实好津贴优化方案作具体安排和要求。

　　此次优化调整是西矿集团认真贯彻落实习近平总书记“四个扎扎实实”重大要求，特别是“扎扎实实保障和改善民生”重大要求的具体体现，是迅速落实集团公司党委2017年党建工作暨庆“七一”表彰大会精神的具体措施。2017年上半年，经全体员工共同努力，集团公司各项生产经营指标创近年来同期最好水平，取得了良好的经济效益和社会效益。在集团公司党委2017年党建工作暨庆“七一”表彰大会上，集团公司党委书记张永利所作党委工作报告中明确指出，要让公司发展改革红利充分释放，让职工享受到企业发展成果，承担起全面建成小康社会的政治责任，通过深入一线、贴近员工，了解员工困难，解决群众的生产、生活难题。研究适当提高一线职工的夜班费用和职工司龄工资，适当增加部分地区高海拔补贴，2017年度职工人均收入再增长10%，进一步提高职工收入。

　　此次优化调整是本着向一线职工倾斜，向艰苦地区职工倾斜，肯定老职工历史贡献，鼓励员工在公司长期工作的原则，体现出西矿集团在加快发展的同时，始终坚持全心全意依靠职工办企业，员工共享公司发展成果，收入得到持续增长，生活质量得到稳步提高。