工会工作处讯 6月13日，集团公司工会召开视频工作会议，总结2017年上半年工作完成情况，安排部署下半年工作。同时，举办“工会网络培训学院”学习平台操作系统培训。集团公司工会主席周淦、股份公司工会主席李曙光及基层单位工会主席、财务负责人、工会工作人员、网络培训二级管理员和公司机关处（部）室代表共169人参加。会议由工会工作处处长彭莉主持。

　　会上，彭莉按照《西部矿业集团有限公司2017年度工会工作考核办法》月度考核内容，逐月逐条梳理集团公司工会上半年工作完成情况，同时安排下半年工作，并现场解答各单位提出的问题。同时，会议详细讲解了《工会法人资格申请表》和《基层工会经费、财产验资证明》填报要求，就相关数据填报事项作具体要求。

　　在“工会网络培训学院”学习平台操作系统培训中，技术人员讲解了操作系统具体的使用和操作方法，让广大员工在短时间内了解掌握应用培训系统，根据行业、部门、岗位派发课程，使培训更具针对性、实效性，对提高广大员工业务技能，弘扬工匠精神，起到助推作用。

　　李曙光要求，一是网络培训要从干部抓起，干部网络培训和工会网络培训相互兼顾，业务人员和机关工作人员要不断加强学习，增强业务知识，提高业务技能。二是工会工作要与生产经营中心任务紧密结合。三是持续深入关心群众。四是工会要加强调研，融入一线，融入群体，收集工作建议，以问题为导向，做好下一步工会工作。

　　周淦对下一步工会工作提出五点要求，一要高度重视网络培训工作，充分认识公司建立培训学院的意义，利用好培训资源，不断补齐员工理论知识短板，培养优秀西矿工匠。二要根据网络学习特点，讲究学习方法，提高学习自觉性，把学习当做责任和动力，从工作成效上检验学习效果。三要广泛宣传、精心组织，做好培训指导，务求取得实实在在的培训效果。同时，集团公司工会要强化监督考核，避免网络培训流于形式。四要严格按照财务制度规定，正确规范缴纳、管理和使用工会经费。五要按照集团公司党委对工会提出的“弘扬工匠精神，勇挑岗位重担，促进再铸辉煌”要求和年度工作安排，认真落实好各项工作，建好深受职工群众拥护的职工之家，当好深受职工群众欢迎的娘家人。

　　据统计，截至目前，全公司网络培训学院已有26家基层单位上线，7358名员工成功注册。