纪检监察处讯  6月1日，集团公司组织召开关键岗位人员轮岗动员会议，公司从事财务、采购同一类岗位三年以上人员将采取轮岗、调岗措施，会议对关键岗位人员廉洁从业提出要求。集团公司纪委书记王宠主持会议，集团公司总会计师李兴财、股份公司行政总裁华金仓分别宣讲《西部矿业重点岗位财务（会计、出纳）人员轮岗工作安排》《西部矿业重点岗位购销（采购）人员轮岗工作安排》。

　　会上，王宠通报了当前国有企业职务犯罪趋势，并结合公司实际说明关键岗位轮岗工作的重要性和必要性。他说，公司此次对从事财务、采购同一类岗位三年以上人员采取轮岗、调岗措施，是出于对关键岗位员工的关爱和保护，帮助关键岗位员工降低风险，是将廉洁风险防控落实到企业具体业务工作中的必要。关键岗位员工要从思想上、行动上正视并支持轮岗安排，严格要求自己，紧绷廉洁从业这根弦，实实在在把廉洁风险防控工作和廉洁从业意识贯穿到今后的日常工作中。

　　会议要求，一是要加强学习，深刻认识提高思想政治修为必要性。二是要坚持廉洁从业，做到自重、自省、自警、自励，严格按流程办事，勤恳做事，清白做人。三是要严格自律，主动接受监督，让权力在阳光下运行。

　　近年来，集团公司不断加强对权力运行的制约和监督，加强对物资采购、工程建设等环节的重点监管，把权力关进制度的笼子，逐步形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的廉洁风险防控机制。

　　自今年3月，为推进集团公司廉洁风险防控工作，深化重点领域和关键环节预防腐败工作，推动党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展，根据集团公司党委统一安排，集团公司纪委牵头，联合财务、营销、人力等职能部门，加强对所属公司重点领域和关键岗位廉洁风险防范，梳理重点岗位，并做好人员轮岗、调岗等工作。经过对公司两机关及下属28家单位财务、采购、销售、项目建设、招标、质量检验、审计等关键岗位人员摸底，共梳理出各类关键岗位人员1127名，其中会计、出纳、采购三类关键岗位368名（从事三类岗位三年及以上人员101名），现已分类完成信息复核和填表建档工作。