
党委工作处讯(张海 李广建) 7月24日,首届“智汇三江源 助力新青海”青海人才项目洽谈会在西宁举行,西部矿业集团主动对接省外重点高校、科研院所及专业领域专家院士,引进一批高层次人才和团队项目。集团公司党委书记、董事长张永利代表青海用人单位发言,并与段雪院士签订合作协议。

张永利在致辞中表示,人才是企业发展最宝贵的财富,长期以来,公司持续推进人才强企战略,依托青海省“百千万人才培育工程”“昆仑英才”行动计划等人才项目,引进培养了一大批优秀人才,破解多项瓶颈问题,为公司改革发展发挥了重要作用。作为青海唯一的中国500强企业,公司正深入推进以三大变革为引领的高质量发展,西部矿业集团渴望人才、呼唤人才、需要人才,公司将以此次会议为契机,坚持实施更加开放的人才战略,进一步完善人才选、育、用、留政策,吸引更多的人才到企业、贡献才智,共同创造更为广阔、更加辉煌的光明前景。

此次人才项目洽谈会,公司以“人才+项目”的形式签订高端人才(技术)合作项目9项,以兼职引才、顾问指导等形式引进急需紧缺“高精尖”人才8名,为加快推动“人才强企”战略,推进企业高质量发展提供了人才保证。

下午,张永利代表集团公司与北京化工大学、中国地质大学、中南大学、江西理工大学签订战略合作协议,同时聘请江西理工大学党委委员、副校长罗仙平任西部矿业集团首席专家,聘请北京化工大学研究员、博士生导师林彦军,江西理工大学博士余新阳,中南大学博士尹土兵任科技发展公司技术顾问。

在随后的座谈会上,中南大学、江西理工大学等高校科研专家就企业实际问题,人才培养需求、人工智能在矿山的运用等方面深入交流探讨。张永利对各位专家的到来表示欢迎,对长期给予西部矿业集团的关心和支持表示感谢。他表示,当前公司正深入推进三大变革,面对科技创新领域的激烈竞争,人才是企业发展的强大支撑,公司始终坚持“感情留人、待遇留人、事业留人”,从体制机制上为各类人才搭建了建功立业、干事创业的平台,希望各大高校为西部矿业集团多培养人才、输送人才,希望有更多专家学者为西部矿业集团发展问诊把脉、建言献策,着力解决制约公司发展的实际问题,推动企业向高质量发展不断迈进。


各位专家表示,近年来西部矿业集团高度重视人才工作,不断创新人才培养引进机制,集聚了较多高素质人才,企业发展取得了较好成绩。今后将以此次人才洽谈会为契机,紧密结合西部矿业集团实际,带着问题服务企业,按照需求培养人才,不断将科技成果运用于企业生产,有针对性地解决企业生产中遇到的各类难题,继续加强交流、深化合作,不断创新校企合作新模式,实现合作共赢。


公司领导李威、李义邦 、华金仓 、王训青、罗已翀及17名高校教授、专家参加座谈。

