人力资源处讯  为深入贯彻落实集团公司深化改革的总体要求，全面客观公正评价专业技术人员的2019年工作业绩，不断激发专业技术人员工作的主动性、创造性，3月3日，集团公司召开2019年度专业技术职务聘任人员考核启动会。

    会上，考核组宣读《评分规则及注意事项》，并提出相关要求。会议指出，对专业技术人员的考核评价是对一年来技术人员专业能力的一次检验，此次考核，公司各相关部门积极创新评价方式，注重专业技术人员一盘棋，整体考量，综合评价。会议要求，评委人员要尽职尽责、客观公正评价；广大专业技术人员要珍惜机会，认真总结成绩和不足，紧密联系企业实际，以创新为引领，以问题为导向，立足于知识更新、能力提升、技术创新和岗位发明，善于发现问题、解决问题，不断取得实效；公司各单位要注重专业技术人才培养，积极创造条件，形成一个人人创新、人人创造的良好氛围，打造一支勇于创新、善于创新的技术团队。 

　　据悉，本次考核将历时7天，涉及集团公司所属30多家单位8大专业，125名主管工程师及以上专业技术人员现场或视频述职，考核组将以专业技术人员2019年工作业绩为重点，从日常考核、专业技术难题解决、加分项等三个方面进行考核，考核结果将用于2020年度专业技术人员的晋升、续聘、工资调整和解聘等。

　　公司领导李威、李义邦、王海丰等参会。