(文 张海 李广建 张平)5月9日,昌都市民族团结创建百人观摩团到玉龙铜业观摩学习。在玉龙铜业,各族员工水乳交融,亲如一家,和谐的民族关系,整洁的生产环境,为企业实现良好发展提供了强大动力。
深挖传承企业文化,以文化引领企业发展;积极履行企业社会责任,造福各族职工群众;持续以各族职工群众喜闻乐见的形式深入开展民族团结进步教育……
近年来,玉龙铜业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于创建民族团结进步工作的一系列重要论述,按照西藏自治区及昌都市对创建民族团结进步工作的指导思想和要求,教育引导全体员工像石榴籽一样紧紧抱在一起,各族职工群众珍视民族团结、呵护民族团结,共同学习在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起,点点滴滴如春风化雨般滋润着民族团结之花,呈现出民族团结、企业发展、社会和谐的良好局面。
高度重视,科学谋划
走出民族团结进步创建“新路线”
完善创建工作体制机制。玉龙铜业在册职工601人,由汉族、藏族、回族、满族、蒙古族、苗族、纳西族、撒拉族、土族、彝族等民族组成,其中少数民族职工343人。民族团结是企业发展的生命线,维护和促进民族团结是玉龙铜业最靓丽的底色。在创建民族团结进步工作中,玉龙铜业党委高度重视,认真贯彻落实《关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见》,不断强化宣传教育,成立以“一把手”为组长的民族团结进步创建工作领导小组,明确专人具体负责,加强全面协调,层层抓好落实,不断强化党员领导干部以忠诚干净担当的实际行动促进民族团结进步创建工作。
提升广大干部职工幸福指数。玉龙铜业始终严格执行党和国家尊重少数民族宗教信仰和风俗习惯的有关规定,尊重少数民族干部职工生活、饮食等方面习俗,在食堂开设清真餐厅,并每月给予公司员工600元的生活补助,每月深入了解少数民族员工的生活情况,及时帮助有困难的少数民族员工,让各民族员工感受到大家庭的温暖。
此外,玉龙铜业每年给予员工300元的生日慰问金,在员工婚、丧、嫁、娶、生育的情况下,给予500-1000元的慰问金,并在员工生病住院期间、“七一”和国庆等重要节日节点期间对困难职工和困难党员进行走访慰问。
荣誉见证创建工作硕果。在深入开展民族团结进步创建工作中,玉龙铜业党委积极推进民族团结工作的常态化、制度化,为地方经济的发展和民族团结进步做出了积极的贡献,曾获“2017年昌都市民族团结进步模范集体”“2018年西藏自治区民族团结进步模范集体”“昌都市政府国资系统2019年度民族团结进步模范企业”等荣誉。
初心不改、责任在肩
积蓄履行国企社会责任“新能量”
玉龙铜业公司积极履行社会责任,展现国企担当。自公司成立以来,累计解决当地就业人员共360人,给当地群众各类帮扶和创收达3.76亿元;自2011年起,公司除矿山采剥外的所有土石方和地材运输工作由当地居民承担,直接为当地居民创收达1.34亿元,并优先招收当地居民,以实际行动践行企地共建的社会责任。
出资97万元为热拥村修建桥粱2座;出资190万元,为诺玛村实行通电工程;出资5000万元帮扶昌都市建设美丽新农村;出资30余万元对热拥村、诺玛村的道路、桥梁进行修护;出资200万元/年对觉拥村进行产业扶持;疫情期间,公司积极支持昌都市疫情防控工作捐款200万元……一句句细心的关怀、一个个暖心的举动、一系列贴心的措施,是玉龙铜业建担当企业、谋群众福祉、尽社会责任的生动实践,在玉龙铜业联点帮扶的几个村,人居环境焕然一新,村镇道路“四通八达”,产业发展“独木成林”,民生事业“绿树成荫”,各族群众喜笑颜开。
厚植文化、凝聚共识
打造民族团结进步创建“新窗口”
注重职工技能提升。玉龙铜业在不断发展经济的同时,始终将少数民族员工能力培养作为重点工作之一,通过技能培训、师带徒、技能比武等形式,促进少数民族员工职业技能水平得到提升,玉龙铜业自成立以来共组织少数民族员工岗位培训4500余人次。
搭建文化活动载体。只有加强民族团结宣传教育,才能心往一处想、劲往一处使。近年来,玉龙铜业党委紧紧围绕元旦、春节、“七一”“八一”“国庆节”等重大节日节点,组织广大干部职工开展唱红歌、诗朗诵、知识竞赛、体育竞赛等各种形式的民族团结宣传教育活动,构成了各族干部职工相互包容,友好相处的和谐画面。
加强思想宣传教育。玉龙铜业通过QQ群、微信群、LED屏、宣传展板等及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及党和国家民族政策法规等内容,扎实做好民族团结宣传教育工作,实现学习宣贯全覆盖,有力增强玉龙铜业各族职工群众的自信心和自豪感。
玉龙铜业多民族联姻,共写矿山爱情故事
如今,民族团结之花在玉龙铜业绚丽绽放,重山之间、河流两岸,一条条矿山道路直通各村各户,一张张喜悦的笑脸、一个个美好的故事,展现出在各级党委的坚强领导下,玉龙铜业与各族干部职工团结共进的美好景象。