开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，西矿这样部署落实：

　　以公司两机关处长助理、分子公司总经理助理级及以上干部为重点 

　　工作安排 

　　全过程抓实学习教育

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，合理安排工作学习，通过研读原著、集中学习、专题教育、交流研讨等形式，突出抓好理论武装。进一步创新方法，通过听党课、辅导讲座、看教育片、案例分析、“我的初心”微视频、“我是一名企业党员”演讲会、红色文化教育心得体会分享会等形式，充分运用“学习强国”学习平台，广泛开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，增强学习教育针对性、实效性、感染力。

　　全过程抓实调查研究

　　根据主题教育进展情况，不定期列出调研专题，带着感情、带着责任、带着问题，扑下身子，沉在一线，蹲点调研，掌握第一手材料，着力提升调查的广度和研究的深度，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。调查研究不搞层层陪同、不搞“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研，使调研的过程真正成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟的过程，成为密切联系职工群众的过程，成为推动西部矿业高质量发展的过程。

　　全过程抓实检视问题

　　通过多种方式，充分听取基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。主动找群众了解问题，让群众敢于提意见。采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来。公司党委结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对分子公司领导班子和班子成员提出意见。通过上级点、同志帮、自己查等方式，把存在的问题查找准、剖析透、检视到位，为整改提供精准靶向。领导干部要联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，并明确努力方向。领导班子要聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。

　　全过程抓实整改落实

　　突出抓好专项整治，重点整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题；整治违反中央八项规定精神、省委省政府贯彻落实中央八项规定若干措施精神的突出问题和公司八项履职制度执行不到位问题；整治违规违纪发展党员问题；整治基层党组织党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题；整治党员信仰宗教、参与宗教活动的问题；整治职工身边发生的官僚主义、形式主义问题；整治抓工作不彻底、大而化之问题；整治生产经营当中存在的各项问题等。

　　重点举措

　　采取多种方式跟进开展主题教育

　　以公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作动员部署会为标志，全公司同步启动主题教育。公司将在集团微信公众号、和谐西矿网、智慧党建平台中及时开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏。各单位要紧密结合各自实际，采取召开动员会、党组织理论学习会、专题教育讲座、举办读书班等形式跟进开展主题教育。

　　集中一周时间开展学习

　　公司党委坚持以上率下，集团(股份)两级班子成员进行为期一周的集体学习。各级党组织要根据公司党委《工作方案》要求，制定学习计划，采取集体学习、个人自学、专题辅导、现场教学、班子成员领学等多种形式，开展为期一周的集中学习。各单位不得对学习教育写读书笔记、心得体会等提出硬性要求。

　　每月开展一次专题研讨

　　主题教育期间，各单位党组织每月开展一次专题研讨。第一次专题研讨以“增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’”为专题，结合集中学习进行，深入研讨理论学习的收获、思想上的感悟，进一步坚定信仰、坚定信念、坚定信心，做到始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。第二次专题研讨以“解放思想、改革创新、锐意进取，当好新时代国有企业的答卷人”为专题，结合推动“三大变革”解决生产经营发展难题、解决分管范围问题、解决制约公司发展瓶颈问题进行，以成果转化推动公司高质量发展。第三次专题研讨以“锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色”为专题，结合专题民主生活会进行，做好思想动员、奠定思想基础。

　　开展“我的初心”微视频活动

　　“七一”前夕，公司将遴选党员干部代表回顾自己当年的入党志愿，重温激情与信念，激励和动员公司广大党员干部，“不忘初心、牢记使命”，立足岗位、团结奉献，发挥先锋模范作用，在推进高质量发展的新征程中建功立业。

　　扎实开展实践活动

　　围绕“信仰与忠诚”开展演讲、征文、座谈交流系列活动；要把开展主题教育与解决生产经营难题、创新创效、降本增效、提高员工积极性紧密结合起来；根据“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，坚持党员“微目标、小步走，短时段、可实现”的原则，以支部开展党员签订《党员岗位目标责任承诺书》践诺活动，全面提升党员素养；组织广大党员围绕“我是党员我光荣、我为党旗添光彩”“我的岗位我负责、我在岗位请放心”，开展岗位建功立业活动；“七一”前夕，在全体党员中开展“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动。

　　领导干部带头讲党课

　　各级领导班子成员要在学习调研基础上讲好专题党课，主要负责同志带头讲，一级讲给一级听、一级做给一级看。切实要突出党课的针对性，要讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。把领导干部带头讲党课作为推动主题教育的重大举措、作为将主题教育延伸到基层支部的重要载体。“七一”前后，要集中安排一次党课。

　　召开专题民主生活会

　　主题教育结束前，各单位党组织领导班子要结合各单位实际，以问题为导向，扎扎实实召开专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评。自我批评要见人见事见思想，相互批评要认真点问题，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。

　　加强组织领导

　　压实工作责任

　　各单位党组织是抓好本单位主题教育的责任主体，要成立领导机构和工作机构，党组织主要负责同志要承担起第一责任人的责任。各级领导干部要以身作则，先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，在先学先改的基础上，抓好本单位的主题教育，坚决防止只抓下级、不抓自身，“一把手”要带头学习讨论，带头调查研究，带头讲好党课，带头检视问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，为下级作表率，班长为班子成员作表率，争做公司主题教育的排头兵。

　　加强督促指导

　　公司派出指导组，采取现场指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各单位开展主题教育进行督促指导。各单位党组织要主动加强与公司指导组的沟通衔接，确保主题教育质量。

　　做好结合文章

　　坚持系统思维、辩证思维，搞好结合，突出重点，全面做好工作。把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化，同完成本单位“三大变革”任务、解决生产经营难题、降本增效、创新创效、推动公司高质量发展，同持续加强企业党建工作，同党员领导干部的工作职责和正在做的事情，同深入推进“组织体系建设三年行动”和“党的建设水平提升年”结合起来，统筹兼顾、相互促进。

　　抓好宣传引导

　　各单位要积极发现和挖掘秉持理想信念、保持崇高境界、坚持初心使命、敢于担当作为的先进典型，总结提炼主题教育的做法和成效，及时上报。同时要注重剖析反面典型，开展警示教育。公司将通过微信公众号、和谐西矿网、智慧党建等平台，广泛宣传各单位开展主题教育的做法和成效、先进典型，为主题教育营造良好氛围，凝聚主题教育的正能量。