企业文化部讯（马旭明）11月20日至11月27日，由集团公司安全环保部和集团公司工会生产保护部联合北京有色金属工业人才中心开展了西部矿业集团有限公司“安康杯”知识培训暨班组长综合技能竞赛活动。 

　　知识培训内容包括安全及职业健康相关专业知识辅导、安全责任体系建立、问题整改计划编写辅导及现场5S管理等内容。竞赛按矿山板块、冶炼板块、盐湖化工板块分别进行。公司下属14家单位共70名选手参加了此次竞赛。渤海铝业、青海铝业、黄河鑫业等省内外兄弟单位到场观摩。 

　　竞赛组织工作细致周到，参赛选手精神饱满，积极投入，裁判和监审人员秉公执法，认真负责，竞赛安排紧凑，井然有序。大赛坚持“公开、公正、公平”的比赛原则，把“安全责任，重在落实，问题整改，立足成效”的主题贯穿于整个比赛过程中。竞赛分为竞赛答题和现场实际操作，竞赛答题分为：必答题、共答题、抢答题和风险题。经过激烈角逐，四川鑫源矿业、西藏玉龙铜业分别获得矿山板块团体第一、二名，青海盐业公司获得盐湖化工板块团体第一名，巴彦淖尔西部铜材公司获得冶炼板块团体第一名。青海赛什塘铜业有限公司杨帆等10名个人分获个人奖。 

　　集团公司党委书记、总裁白永强为获奖人员颁奖并作讲话，对“安康杯”班组长综合技能竞赛活动表示充分肯定，对获奖单位和人员表示祝贺，并对参赛员工提出殷切希望。他指出，西部矿业在发展中，班组建设和员工技能提高至关重要，班组建设是企业发展的细胞和基石，公司技能人才也是企业核心竞争力所在，一线员工夯实操作技术、创新操作技术，操作岗位的蓝领人才也能成为公司核心技术人才，并通过培养和打造“XX”班组工作法、“XX”技术操作法等，打造和发扬西矿一线技术品牌。建设百年长青企业根本的企业文化就是脚踏实地的企业文化。在安全环保方面，公司要全员参与，各单位要相互学习，把好的经验和做法落实到具体工作当中去，最终实现各项指标进一步提高。 

　　集团公司副总裁刘生强、李全学及工会副主席彭莉全程参与和指导此次活动，并对规范化、科学化竞赛提出了要求。通过这次竞赛活动，促进了班组长学习安全知识、提高业务技能水平、强化管理能力的积极性，使班组安全管理学有方向，赶有目标，行有规范。本次竞赛比较全面地反映了班组长掌握安全知识、安全技能及管控能力的现状，展现了我们基层队伍的精神风貌，为建设一只高素质的班组队伍，奠定了良好的基础。同时，此项活动进一步提高了“六型班组”建设和“安康杯”竞赛活动的质量，激发“以赛促学，以赛促改，以赛促完善”的热情，有效提升班组长发现问题、解决问题的综合素质和实际管理水平，提升安全生产意识和安全生产管理水平。