企业文化部讯（岳霄雁）3月10日，由省委组织部、省国资委一行8人组成的考核组对集团公司2013年度党建工作、党风廉政建设、惩防体系建设及班子成员履职情况、干部任用选拔情况进行考核。考核组副组长、省国资委派出国有企业监事会主席张立明发表考核动员讲话并对考核提出要求。集团公司党委书记白永强、董事长汪海涛分别代表公司党委和行政做述职述廉报告。会议由党委副书记、纪委书记刘东旭主持。集团公司和股份公司班子成员、中层以上干部、分（子）公司经营班子代表、劳模代表、技术骨干代表、离退休职工代表、职工代表共100人参加会议并进行综合评议。  

　　会议认为，2013年公司党建方面主要取得的成效有：提高党员领导干部深入基层、联系群众和解决实际问题的能力；加强基层党组织建设，提高党组织服务生产经营的能力；提升党员干部素质和党务工作者的工作能力；积极承担企业社会责任；结合党的群众路线教育实践活动，积极开展“摒弃四风，弘扬四气”活动；加强制度建设，梳理并完善党内制度；结合群众路线开展五方面专项治理工作；创新宣传方式，建立多种宣传渠道；机制创新，运用现代信息技术手段防范廉洁风险。  

　　公司发展和生产经营方面取得的成效主要有：进一步优化产业结构，促进转型升级；提高资源储量，资源拓展稳步推进；全力推进重点项目建设，夯实企业发展基础；全面预算管理成效显著，进一步推进企业管理；内部管理体系建设进一步优化；科技创新支撑作用加强；信息化建设步伐加快；企业文化建设“正能量”凸显；全力以赴推进职工股解决工作。  

　　公司党委书记白永强作《2013年度干部选拔任用工作报告》，报告指出，2013年西部矿业集团公司在干部选拔任用上，坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，严格履行考核、公示等选拔程序，努力打造一支政治上优秀、素质上过硬，讲真话、敢碰硬、办实事、出实绩的领导干部队伍，为推动公司科学发展提供了有力的组织保证。  

　　参会人员对2013年度公司经营业绩、党建工作、领导班子及其成员党风廉政建设工作、2013年度干部选拔任用工作及新选拔任用干部进行了民主测评打分。同时，考核组详细查阅了公司党建、生产经营等相关资料，与公司管理层代表和职工代表进行个别谈话。