西部矿业集团有限公司党委在青海省党的群众路线教育实践活动动员大会上的发言 

   西部矿业集团公司作为省属国有重点企业，深入开展党的群众路线教育实践活动，对于我们凝聚全体职工力量，建设和谐西矿，推动集团公司全面发展，具有十分重要的意义。我们要认真贯彻落实中央和省委的决策部署，紧紧围绕职工期待的重点和集团公司发展的难点问题，以整风的精神、过硬的作风开展教育实践活动。 

   一、紧密结合企业实际，谋划部署教育实践活动。近几年西部矿业集团公司发展迅速，结构调整步伐加快，加之外部环境复杂多变，公司在发展中也遇到了一些问题和困难。今年以来，集团公司及股份公司领导班子成员围绕各基层单位发展难题和职工关心的热点难点问题，确定了45个重点调研题目，深入基层单位，广泛听取意见，认真研究，提出了解决思路和办法，为搞好教育实践活动奠定了良好的基础。公司党委将在前期开展重点调研的基础上，专题学习这次会议精神，尽快成立领导机构和工作机构，制定工作方案，部署开展教育实践活动。我们计划，分集团总部和矿山、冶炼、盐湖化工、金融证券等其他不同性质的板块，统筹开展、紧密衔接、不留死角；紧紧围绕职工期待的重点和集团公司发展的难点问题，突出抓领导干部责任落实，抓领导干部作风改进，抓重点岗位严格管理，深入查找和梳理“四风”方面存在的突出问题，研究制定整改方案和具体措施，有针对性地加以解决。 

  二、强化工作措施，确保教育实践活动取得实效。开展教育实践活动，重在取得实效。我们将集团公司上下正在开展的“转风气、讲正气、接地气、聚人气”作风建设主题活动融入到教育实践活动中，采取“三抓三促”，力求教育实践活动取得实实在在的成效。一是抓领导、促基层。我们要从集团公司及股份公司领导班子成员做起，带头学习提高，带头查摆问题，带头整改落实，带头深入基层单位指导活动。通过班子成员带头，一级做给一级看，一级带着一级干。二是抓服务、促和谐。我们要以职工满意为标准组织活动、检验活动成效，坚持开门搞活动，持续开展“合理化建议”活动，广泛听取职工意见建议，关怀基层员工，强化一线意识，着力解决关系职工切身利益的问题，促进“和谐西矿”建设。三是抓文化、促长效。我们要倡导集团公司“批判包容、务实创新”的企业精神，将优秀企业文化渗透到干部职工工作生活中来，大力弘扬优良作风，激发工作活力。加强制定建设，对公司已有的基层联系点、下基层送温暖、结对帮扶、信访接待日等制度进行梳理和完善。同时，针对集团公司教育实践活动中查找出来的“四风”方面存在的突出问题，加大整改力度，及时总结经验做法，使之上升为制度，规范起来，固定下来，形成长效机制，抓好落实。 

   作为参加青海省第一批教育实践活动的省属国有企业，深感责任重大。我们将认真学习贯彻这次动员大会精神，统筹安排，精心实施，扎实有效开展教育实践活动，以作风建设的新成效凝聚起推动西部矿业发展的强大力量。