党政办公室讯（魏秋香） 2月19日下午，集团公司党委书记张永利同志主持召开公司2017年第1次书记例会。各公司党组织书记、机关处室负责人参加会议。会上，张永利对各级党组织书记和领导干部提出六方面要求。

　　一是建立起规矩意识，按规矩办事。领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。要求各级领导干部特别是党政一把手要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率；要学习贯彻好中央、省委、省国资委的文件、会议、制度和领导讲话精神；要带头遵守、执行、落实公司的各项规章制度。特别是新成立的公司和新任命的领导干部更要加强学习，领会精神实质，将公司的规章制度认真严格落实到各项工作的方方面面。

　　二是加强“四个意识”的学习，确保公司各项决策部署落地生根。张永利对“四个意识”的内涵和意义进行了详细阐述。强调只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。结合公司实际，张永利要求公司各级领导干部尤其要加强大局意识、核心意识和看齐意识的学习。全体党员和领导干部要坚持正确的政治方向，坚定共产党人的理想信念；党员干部不论在什么地方、在哪个岗位上，都要恪守党的政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色；广大党员要坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记的领导核心地位，使党的领导更加坚强有力；要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，在政治定力上主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚定党的信仰信念；要站在集团公司全局的高度思考问题、分析问题和解决问题，明确公司发展目标、中心任务和各项工作举措，既对各种矛盾和问题做到心中有数，又要顾全大局，自觉增强全集团公司的大局意识，自觉服从大局，确保公司各项决策部署落地生根。作为党员领导干部，要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，保持真抓实干的优良作风，把各项决策、工作安排扎扎实实落到实处，收到实效。

　　三是加强基础组织建设，把各级党组织嵌在企业生产经营组织当中。张永利强调，公司各级党组织要认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，坚决把全面从严治党向基层延伸，充分发挥好党组织在企业中的领导核心和政治核心作用，承担起全面从严治党的主体责任，按照公司“精干高效、扁平直线”管理理念，明确“党政同责、一岗双责”要求。全公司各基层单位和党组织要按照集团公司党委要求，在3月底前全部完成党政办公室等职能部门、基层党支部、党小组的调整和相关人员的任职工作。各级党组织要认真加强组织学习，实实在在开展工作，方方面面发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　四是加强党风廉政建设主体责任，做到防患于未然。从责任主体上，明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责任、明确目标任务，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。进一步完善廉政风险防控管理体系建设，做好廉政风险防范重要领域、重点岗位、关键环节的风险排查，认真做好关键岗位人员的调整，做到防患于未然。作为党组织书记，要履职尽责，明白自己的职责所系。作为各单位党组织的主要负责人，要带头落实“党政同责、一岗双责”和当好廉政勤政的表率，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到在其位谋其政，任其职尽其责；要把党风廉政建设工作当作分内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓；认真履行“第一责任人”的职责，做到守土有责、守土有力、守土有方、守土有效；管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。

　　五是抓好干部队伍建设，努力培养和发现人才。各级党组织要认真严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，选好干部、用好干部、带好干部。要把政治素质好、驾驭全局能力强、实战经验丰富、群众认可度高的干部选拔到各级管理岗位上。各公司要抓好干部在各岗位的历炼。要结合实际，有计划、有针对性地对各级干部进行培养和锻炼，侧重培养德才兼备、年富力强、有开拓创新精神、懂技术、会管理、能吃苦的优秀人才，将他们列为重点培养和锻炼的对象，通过交任务、压担子、定目标、要成绩的方式予以锤炼，促进优秀人才尽快成长，为全公司优秀干部的提名推荐、选拔任用打好基础，做好储备。

　　六是发挥领导干部的表率带头作用。过硬的能力素质是履职尽责、干好事业的重要保证。要抓住“关建少数”，不断抓常抓严、抓实抓细，领导干部的表率带头作用要在西矿蔚然成风。在政治思想方面不断加强学习，在认识上和行动上同党中央保持一致，跟公司党政保持一致。通过学习和实践，不断增强领导班子成员的综合素质、经营管理能力和处理复杂情况的能力。公司各级领导班子应当团结协作，求真务实，真抓实干，一心用在工作上，关键时刻顶得上去，重大任务拿得下来，能够有效应对和解决各种新问题、新矛盾，在工作中不断突破、不断创新，促进公司健康、和谐、可持续发展。