为深入检验集团公司“我为群众办实事”实践活动成效，根据省委党史学习教育领导小组统一部署，12月6日，集团公司党委召开“我为群众办实事”实践活动群众满意度测评会。省委党史学习教育第十一巡回指导组组长、省国资委党委委员郭小宁到会指导，集团公司党委副书记李威通报公司“我为群众办实事”实践活动工作开展情况。公司“两代表一委员”、“我为群众办实事”实践活动服务对象代表、重点项目收益群众代表、离退休老同志代表等参加。

   自党史学习教育开展以来，集团公司党委结合自身特点，把开展党史学习教育同解决实际问题结合起来，广泛发动各级党组织和广大党员，从最困难的群众入手，从突出的问题抓起，从现实利益出发，精准聚焦重点任务，研究确定重点项目17条。目前已办理16条，1条正在持续推进并将于12月底前完成。

   一是在巩固拓展脱贫攻坚成果方面。集团公司党委通过在组织部设置乡村振兴办公室，继续派驻10名驻村队员提供人才支持。捐赠200万元帮扶青海省循化县查汗都斯红光上村村集体产业发展；为青海省化隆县金源乡雄哇村捐赠25.35万元，用于村容村貌整理、村基础设施、公共服务设施建设；公司旗下西藏玉龙铜业公司捐赠500万助力西藏昌都卡若区诺玛弄村产业发展；公司旗下四川鑫源公司自2017年起连续4年每年向白玉县红十字会捐款600万元助力白玉县巩固脱贫攻坚成果，提升矿区周边人居环境整治。二是为民惠民出实招硬招方面。集团公司党委坚持发展成果与职工共享，年投入增加近5379万元解决职工群众“急难愁盼”。如，通过报销往返机票实行接送机服务解决了高海拔地区职工回家难问题；为全体职工购买补充医疗保险；上调员工月餐补助、女职工两癌筛查标准、安全岗位津贴标准等；提高公司所属6家单位公积金缴纳比例惠及795名员工；实施员工“学历+能力”提升计划项目，已有5名符合提升要求人员享受津贴；优化部分单位薪酬体系；设立专业序列职称聘任制度，优化人才晋升通道，激发员工干事创业激情；分批次改造维修职工公寓，提升员工生产生活环境，让造福于民工程落实落地。

   公司各级党组织紧紧围绕中心任务和重点工作，以干部职工诉求为切入点，以生产难点、堵点为突破点，突出行业特点、领域特色，结合“党旗在一线高高飘扬”，以“为民办事在一线、化解民忧零距离”为载体开展党支部承诺践诺活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用办实事，公司135个党组织结合自身实际承诺践诺办实事近200余件，与村（社区）结对共建8对，各级党组织积极开展主题党日等活动为群众办实事解难题促生产。

   公司全体党员以“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业活动为载体，带头开展小改小革、技术改造、修旧利废等多种方式开展办实事，形成了推动公司高质量发展的强大合力。公司580名党员结合本职工作为身边群众至少办一件实事好事。同时，积极开展“在职党员到社区报到”“党员先锋岗”“党员责任区”“戴党徽亮身份”“学雷锋志愿服务”等活动，如公司旗下茶卡盐湖景区将“我为群众办实事”与品质服务互为促进，提供办实事服务160余件；公司旗下鸿丰伟业杨延宙、杨元林两名党员在矿山突发洪水期间，不顾个人安危跳入泥浆成功营救1名跌入其中人员；疫情防控期间，公司多名党员到社区报到，利用业余时间积极投身至疫情防控工作，充分发挥了党员先锋模范作用。

   会上，按照省委学教办《“我为群众办实事”实践活动成效评价办法》要求，与会代表对实践活动开展情况进行测评，省委党史学习教育第十一巡回指导组对会议进行全程督导，并在会后实地查阅实践活动工作台账，全面检视集团公司实践活动工作开展情况。