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为职工托起稳稳的幸福……
作者:
2022-01-26

   “去年我住院期间,公司为我们缴纳的补充医疗保险起到了大作用,为我们不堪重负的家庭解决了燃眉之急,能在这样的企业上班,我感到特别幸福......”享受到公司补充医疗保险福利政策的公司职工字里行间饱含着对公司为他纾忧解困的感激之情,折射出西部矿业集团将实事好事办到职工心坎上的温情写照。

   让企业发展成果惠及全体职工。党史学习教育开展以来,西部矿业集团党委秉承“以人为本”理念,全心全意为职工办实事、做好事、解难事,从职工实际需求出发,着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步健全多层次福利保障体系,减轻职工医疗负担,建立职工“零投入”、内容“全方位”、员工“全覆盖”的职工补充医疗保险机制。

   “去年我生病住院公司补充医疗保险报了一万多元,到出院我自己就花了四千块钱,因为符合重大疾病报销要求,又一次性给我帮扶了10万元,真的是雪中送炭!”公司一名职工因患重大疾病一次性帮扶10万元,实实在在享受到了这项福利政策。

   像这样的例子在职工中还有很多,2021年,公司为全体职工购买补充医疗保险,全额承担保费1086.26万元,全年累计309人次共计报销400多万元,员工个人承担的住院费用比例降低79%。该项保障不仅有效解决了职工的后顾之忧,也使组织的温暖传递到各个职工,形成更强的凝聚力、向心力。

   “实施职工补充医疗保险机制不仅有效地满足了职工多种层次的需求,完善了职工福利保障体系,切实减轻职工医疗负担,更体现了公司对职工的关爱,达到吸引、激励、留住优秀职工的目的,为实现企业高质量发展夯实了人才之基。”公司人力资源中心负责人说。

   2022年,公司党委巩固提升党史学习教育成果,深化开展“我为群众办实事”实践活动,优化补充医疗保险的险种及保障范围,新增100万公共医疗保险金、70种重大疾病帮扶及门诊急诊医疗费用补偿三项险种,同时对自费药、门诊、急诊、津贴等项目进行了增加,大大降低了员工的医疗成本,减轻员工因病、伤、亡给家庭造成的沉重负担,获得感、幸福感和凝聚力持续增强。

职工利益无小事,一枝一叶总关情。员工的幸福生活建立在企业高质量发展的基础上,公司党委坚持推动高质量发展与打造高品质生活互促互进,巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果,把“让全体西矿人都能过上好日子”作为不懈追求,坚持在办实事上持续用力,推动民生福祉更加殷实,不断满足职工群众对美好生活的向往,将西矿这个大“家庭”与员工的小“家庭”紧紧地连接在一起,成为共同发展的“命运共同体”,满满的自豪感、丰硕的获得感还有稳稳的幸福感,无不激励着广大西矿干部职工撸起袖子加油干,朝着“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团目标贡献自己的力量,让幸福路越走越宽广,让心头幸福的花儿越开越灿烂!

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