2月15日，集团公司党委召开理论学习中心组（扩大）专题学习会，深入学习贯彻国务院国资委印发的《中央企业合规管理指引（试行）》，集团公司党委书记、董事长张永利主持，集团公司总法律顾问马存宝领学，集团、股份公司班子成员，各部（中心）负责人，各单位董事长、总经理及财务负责人参加。

   会议指出，合规管理是企业一项极端重要的工作，是保持正确行进方向，防控经营管理风险，维护资产和队伍安全的根本性、长远性举措。依法依规是现代企业制度的基础，合法合规是企业发展的基础、也是效益的基础，公司明确提出“不合法合规不生产”，各单位要对管理理念、体系、制度等方面进行规范，培育合法合规理念，让合法合规理念成为全体干部职工的思想自觉与行动自觉，引领营造浓厚合规氛围。

   会议强调，全面加强合规管理，是推进企业高质量可持续发展的坚强保障。要站在国有企业政治责任、社会责任的高度，高度重视、认识到位，树牢规矩意识、法律意识和风险意识，提高底线、红线思维，各项工作在依法依规的前提下实施开展，将合规管理融入项目管理、财务管理等生产经营活动中，带头执行党和国家的方针政策，体现国有企业的使命和担当。要按照建设“依法治企”要求，在梳理国家法律法规、市场规则和行业准则的基础上，建立有效的合规管理机制，全面完善公司治理，不断推进管理提升，查找不足，补齐短板，形成涵盖生产经营全过程、各业务环节和管理层级的合规管理体制机制。

   会议要求，公司各单位各部门要高度重视合规管理工作，以有效防控风险为目的，围绕安全环保、财务税收等重点领域，制度制定、经营决策、生产运营等重点环节，管理人员、重要风险岗位人员等重点人员持续加强管理。公司各单位要扎实开展全员法律法规知识学习，将合规管理与自身岗位工作相结合，在全公司范围内开设合规管理专题培训班，实现全员合规管理培训，提高全员合法合规知识。要着手建立合法合规体系，不断加强合规风险的识别，提高风险处置能力，提升合规管理水平，在全公司范围内掀起学习热潮，切实做到“人人合规”“主动合规”。