职工利益无小事，一枝一叶总关情。员工的幸福生活建立在企业高质量发展的基础上，公司党委坚持推动高质量发展与打造高品质生活互促互进，把“让全体西矿人都能过上好日子”作为不懈追求，将企业发展成果与员工共享，从职工实际需求出发，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步健全多层次福利保障体系，在参加基本医疗保险的基础上，建立职工“零投入”、内容“全方位”、员工“全覆盖”的职工补充医疗保险机制，减轻职工医疗负担，让员工充分感受到公司的关心关爱。2023年，公司持续提高员工医疗保障水平，优化补充医疗保险，报销门槛再降低，为员工撑起健康“保护伞”。调整后，在诊所或医院等医疗机构发生的门诊、急诊医疗费用超过300元的部分，均可按比例报销。今天，通过一条动画视频为您生动解读公司这项福利政策。