7月17日，省目标责任第一考核组组长、省国资委副主任张海满带队到公司开展2022年度领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作。集团公司党委书记、董事长张永利主持并代表集团公司班子汇报2022年度目标任务完成情况。

   张海满就领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作有关事宜作了说明，明确了考核工作的意义、内容、纪律及要求。她指出，党的十八大以来，习近平总书记多次就做好考核工作作出重要指示批示，对推动国企改革发展和党的建设明确重大要求，提出一系列加强和改进考核工作的新任务、新要求，为加强和改进新时代考核工作提供了根本遵循。省委省政府高度重视省属企业领导班子和领导人员目标责任考核并对考核工作提出了具体要求，这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党对国有企业的全面领导，推动党中央、国务院和省委省政府重大决策部署的贯彻落实的重要举措，在激励引导省属企业领导人员坚定理想信念，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面发挥了“指挥棒”作用，在引导各省属企业领导班子和领导人员认真贯彻落实对党忠诚、勇于创新，治企有方、兴企有为，清正廉洁方面，正确处理经济发展、资源开发与生态保护的关系等方面发挥了“风向标”作用，在引导省属各企业树立良好用人导向、有效激发企业领导人员攻坚克难、真抓实干、顽强拼搏的斗志和干劲等方面发挥了“助推器”作用。张海满强调，开展省属国有企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核，目的是通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对西部矿业集团领导班子的政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设和企业领导人员的素质、能力、绩效等情况进行综合分析，作出实事求是、客观公正的评价，为省委省政府有针对性地加强企业领导班子建设、鼓励约束企业领导人员提供可靠依据。希望与会人员严肃认真对待年度考核工作，充分体现考核工作的政治性、严肃性、导向性，考核组将按照省委省政府安排部署和年度目标考核工作要求，严格程序，规范考核，严明纪律，公平公正，高标准、高质量地做好这次考核工作。

   张永利在汇报中指出，2022年，公司领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和省第十四次党代会精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，在省委省政府坚强领导下，在省国资委有力指导下，坚持以产业“四地”建设牵引产业升级，完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续深入推进供给侧结构性改革，坚定不移推动“三大变革”，充分发挥国有企业在稳增长中的“主力军”作用，千方百计稳生产、稳经营、稳效益，深化改革迈上新台阶，绿色发展呈现新气象，改革创新活力越来越强劲，服务大局展现新担当，投入产出效率、经营管理效能大幅提升，形成产值持续增长、能耗持续降低的良好发展态势，公司全员劳动生产率达375万元/人，新增经营活动净现金流84亿元，经营业绩创公司历史最高水平，高质量发展迈出更加坚实步伐，以实际行动诠释了国企姓党为民的政治本色，在全省工业经济中的“顶梁柱”作用越来越突出。

   张永利表示，2023年，西部矿业集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府坚强领导下，把加快建设国内一流现代化企业作为学习贯彻落实党的二十大精神和省第十四次党代会精神的全局性、战略性、引领性工作来抓，全面对照中国式现代化的重大要求，持续以产业“四地”建设为牵引，努力在“六个现代化新青海”建设中创造出新的业绩。

   会上，考核组副组长、省考核办考核二处副处长张晓坤对民主测评表测评内容作详细说明，与会人员通过手机扫描二维码的方式进行民主测评。会后，考核领导小组与集团公司领导班子成员、部分中层领导干部、职工代表进行个别谈话，并查阅公司目标责任（绩效）考核工作相关台账及资料.

   省目标责任考核领导小组成员刘荣安、王琳、史可元、祝嘉玥、李瑞林；集团、股份公司班子成员，公司内设机构负责人、公司所属甘河地区及西宁周边分子公司主要负责人、公司先进模范代表、“两代表一委员”、下属企业职工代表共58人参会。