经过五天认真学习、严格考核、激烈角逐，9月8日，集团公司首届选矿专业技术提升培训及技能竞赛完成各项既定目标，圆满落下帷幕。青海省能源化工机冶工会主席赵永明出席，集团公司工会主席王永宁讲话，股份公司工会主席马元标宣布技能竞赛获奖单位及个人名单。

　　这是对公司选矿专业技术人员操作能力的一次真实检验，首次系统性对选矿专业技术人员进行能力提升，加强了各单位之间选矿技术交流融合，进一步激发了广大职工学技术、练本领、比技能的热情，充分营造“比学赶帮超”的企业氛围，促使选矿专业技术人才队伍专业技术能力、管理能力等得到有效提升，为锻造一支品质过硬、技术精湛、团结协作的选矿人才队伍奠定了坚实基础。

　　为保证培训和技能竞赛学出成效学出收获、赛出水平赛出风格，竞赛按照高级工职业标准要求及国家相关标准设置相关内容，采用理论考试与实际操作相结合的方式，理论和实操分别占比30%和70%。理论考试主要以选矿应知应会等理论知识为主，实操考核以西矿科发公司选矿试验技术和装备为平台，包含磨碎、选别、样品制备、试验成果评价等4个环节。

　　书写选矿流程，准备实验所需原料、器材、药剂，天平称重时门窗紧闭以避免空气流动造成的不准确，小型球磨机不停转动、小型浮选机不断刮出泡沫，俨然一个小型浮选厂里井井有条的生产现场，参赛选手手握秒表，全神贯注盯着每一台设备的运转和药剂添加后的反应情况，工作人员手拿评分表，严谨仔细、一丝不苟的根据选手的操作步骤和给出的各项指标给出分值，确保做到公平、公正，并不时指出选手操作过程中存在的细微不当……

　　竞赛期间，来自西藏玉龙铜业公司等9家矿山、冶炼单位的25名选矿专业技术人员个个精神抖擞、认真对待，以刻苦学习不耻下问的求索，你追我赶互不相让的精彩，百尺竿头更进一步的豪迈，追求卓越互促共进的担当，学出技能、赛出水平、比出风格。此外，在最后的附加竞赛中，锡铁山分公司、西部铜业公司、大梁矿业公司、鑫源矿业公司团队更是主动揭榜、挑战自我，分别就玉龙铜业公司铜矿进行选矿实验并取得良好成绩，展现出西矿专业技术人员勇于挑战、迎难而上的宝贵品质。

　　“将针管内的空气排除干净，加入的药量就会更加准确，更有利于获得真实可靠的实验数据，才能够更加准确的指导生产经营。”中南大学选矿专业毕业的杨宏焱手持装满黑药的细针管，针尖朝上一边排除里面的空气、一边对监考老师说。他理论知识相当丰富，加之公司矿山单位8年的实践经验，已成长为选矿专业小能手。

　　“这个环节有什么问题？发现了吗？冲洗球磨机用水过量，会一定程度影响实验数据的真实性。”比赛现场，西矿科发公司副总经理赖春华身着蓝大褂，不停地穿梭在三个实验室，或俯下身子观察选手的操作步骤、或与参赛选手交流实验心得、或向监考老师详细询问选手整体操作水平并不忘叮嘱做好详细记录。赖春华说：“这既是一次比赛，也是一次学习，各单位选矿能手同场竞技并现场交流经验，达到了成果分享、互相学习、共同进步的目的。”

　　最终，西藏玉龙铜业公司参赛选手凭借高超技术、精湛手法和天衣无缝的团队协作技压群雄，拔得技能竞赛团体头筹，锡铁山分公司、大梁矿业公司获团体二等奖；青海铜业公司、西部铜业公司、肃北博伦公司获团体三等奖。西藏玉龙铜业公司刘涛获个人一等奖，大梁矿业公司岳显林、西部铜业公司毛富邦，锡铁山分公司张发军、哈密博伦公司杨延冬、西藏玉龙铜业公司加永泽仁分别获得个人二等奖、三等奖。

闭幕式上，大梁矿业公司参赛选手岳显林、哈密博伦公司参赛选手杨延冬作为代表发言，他们表示，此次培训和技能竞赛让他们深深感受到了集团公司党委对专业技术人才队伍建设的重视和关怀，在以后的工作中，将以“传、帮、带”的形式将此次所学分享给身边同事，共同将全面的理论知识、精湛的技术本领运用到实践中，紧密结合生产实际，以问题为导向，运用专业知识解决问题、突破瓶颈，不断积累经验、增长才干，早日成为专业素养过硬、能力本领高强、堪当发展大任的技术中坚力量，为公司高质量发展持续注入新动能。

受集团公司党委委托，王永宁代表集团公司党委向获得优异成绩的选手表示祝贺，向各主办协办单位、工作人员的辛勤付出表示感谢。他表示，此次培训和竞赛是一次组织有序、团结奋进、精彩纷呈、效果明显的技能大赛，是一次公司选矿专业技术人员你追我赶、会师比武的专业道场，是一次系统提升、综合实践的科学实践，也是一次探索高技能人才队伍建设的有益尝试。希望全体专业技术人员始终牢记初心使命，铭记责任，进一步解放思想、扎实工作，不断提升技艺水平，用扎实的功底和迎难而上的担当，解决好企业生产经营中遇到的难题，争做公司技艺精湛的岗位标兵、行家里手；用专业的管理、一流的业绩构筑起公司高质量发展的坚实壁垒，争做一流业绩的西矿人；把大赛所学知识技艺、经验本领及时传授，共享知识，共同研究、相互学习、一起破题，争做修己达人的播种者，为建设国内一流现代化企业贡献力量。