9月12日，集团公司党委书记、董事长张永利到内蒙古巴彦淖尔西部铜材公司调研指导工作，看望慰问一线干部职工为大家加油鼓劲，面对面与中层以上干部职工座谈交流，探讨西部铜材公司发展现状、听取基层意见建议，强调要转变理念、打破常规、大胆创新，坚持不懈谋创新、谋改革、谋发展，加快企业转型升级步伐，在发展中推进改革，在改革中谋求未来，不断开创工作新局面，奋力干出一个新未来。

    张永利现场详细了解厂区用地规划，深入西部铜材公司电解车间查看设备运行、技术改造及安全生产等情况，针对生产经营中的困难和问题，现场把脉西部铜材公司高质量发展，强调以“变化”推动企业做大做强，坚持自己给自己找问题、自己给自己定目标，充分发挥“目标效应”，让“敢想敢干”成为企业扬帆奋进的新动能。

   今年1至8月，西部铜材公司生产运行整体平稳，7项指标9次创历史新高，直流电耗等能源指标对标达到最低，成果转化工作不断取得突破，电铜质量、运行电流等得到新提升，实现营业收入24.9亿元……企业的发展变化令西部铜材公司干部职工对公司发展充满信心。座谈会上，与会人员结合工作实际，开诚布公、建言献策，交流工作心得，对集团公司近年来予以西部铜材公司发展的大力支持和关心、为职工带来的各项福利政策心怀感恩，纷纷表示要把热爱企业的感恩之情付诸于实际行动，共同为西矿“大家”而拼搏奋斗。

　　“新一届领导班子做了很多工作，在干事创业上有方法，所做工作职工比较认可，在创新能力、魄力、成效等方面有很大变化，要继续保持良好工作作风，让公司放心、让职工安心。”张永利对西部铜材公司领导班子想干事、能干事、干成事给予肯定，鼓励西部铜材公司班子活起来、动起来，大胆管理、大胆履责，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

    “西部矿业各单位都在转型升级，西部铜材今后要不要推动转型升级？要不要发展？怎么发展？”“要发展……我们一定转变观念，加快步伐、迎头赶上！”张永利现场为大家谈形势、讲政策、谋发展，语重心长的话语引起大家强烈共鸣。如何利用好国有企业优势？张永利细数西藏玉龙铜业公司、锡铁山分公司、青海铜业公司等转型升级案例，强调把创新作为活力之源和提高劳动生产率的驱动力，紧抓“五个一流”建设，着力培养创新意识、创新精神，坚持用心做人、用心做事、用心履责，“放开手脚大胆干、甩开膀子主动为”，不断提振干部职工干事创业、担当作为的精气神，一步一个脚印，踏踏实实干好每一项工作。

　　2015年以来，公司彻底关停6个工艺落后、环境高风险项目的生产设施，以技术升级改造方式盘活2家企业，并妥善完成人员安置分流工作。背后离不开的是西部矿业作为国有企业的责任与担当，本着对每一名职工负责、不轻易关掉一个企业的原则，公司党委始终把职工利益放在首位，不让一名职工下岗，以工艺设备优化升级推动高质量发展，持续瘦身健体、提质增效，发展质量和管理效益全面提升。

　　“公司福利政策大家都了解吗？食堂伙食质量提升了吗？不管天南地北，都是西矿人，要让职工享受到企业发展成果。”座谈会上，西部铜材公司党政办公室主任吕波详细汇报职工福利政策落实情况，生产调度部主任韩志强、财务管理部主任金娟从自身出发，细数公司福利政策为大家带来的好处。张永利认真听取汇报后叮嘱大家要把公司各项福利政策宣传到位、宣讲到位、落实到位，让员工对公司福利政策深入了解、使用到位，不断增强员工幸福感、获得感、满足感。

　　“改变需要大‘手术’。”张永利要求西部铜材公司干部职工树立创新意识、大局意识，树牢综合效益观，进一步解放思想、转变观念，摒弃“小步慢跑”“年轻老同志”等惰性状态，认真对标公司花园式工厂建设标准，由表及里大力推动花园式工厂建设落地见效，实现精细管理下的有序绿色发展，全面提升企业形象。他强调，管理没有最好、只有更好，要坚持“请进来、走出去”，立足岗位、立足实际，充分了解行业特点特色，在不断学习中探索和积累丰富的实践经验，不断提升认知水平，充分发挥自身智慧才干，敢于谋事大胆想、敢于创新大胆闯、敢于担当大胆干，真正干事创业促发展，持续提升企业影响力，在全面建设国内一流现代化企业新征程中作出新贡献。 

　　这场座谈让西部铜材公司干部职工对未来发展更加坚定了信念、坚定了决心，散会时，供销管理部主任白峰有感而发对身边同事说：“接下来，我们要努力大干一场了。”

    公司领导青岩、蔡曙光等参加。