近日，省能源化工机冶工会下发《关于命名2023年劳模（职工）创新工作室的决定》，公司所属青海西部镁业有限公司“翁存建劳模创新工作室”获评省能源化工机冶工会“劳模（职工）创新工作室”。

   “翁存建劳模创新工作室”通过从公司试验车间选拔精通行业的技术人员和从行业中聘请具有中级以上技术职称业务精通的人员担任研发骨干，搭建的一支“专兼”结合，经验丰富的研发队伍，根据团队中研发人员的研发技术水平，实行动态管理。每年年底由创新工作室负责人组织技术人员负责挖掘西部镁业公司丞待解决的生产技术“问题清单”，组织公司内部专家审定研发计划、目标和任务，并按专业分配任务给相关技术人员共同开展研究，工作室负责过程跟踪和组织开展年终考核评价。

    创新工作室成立以来，先后开展了纳米氢氧化镁产业化关键技术的开发与示范，改善卤水过滤性能、提高压滤机系统过滤效能的研究，镁离子转化率提升研究与应用，高体密高纯烧结镁砂的制备技术研究等课题研究并取得一定成效，其中纳米氢氧化镁产业化关键技术的开发与示范项目开发了发展交叉并流旋转液膜成核、发展膜洗涤微滤与洗涤水套用、突破表面原位聚合改性三项关键技术，开发了纳米氢氧化镁的产业化制备技术，确定了最佳配方及各工艺参数。同时，通过青海盐湖镁资源高效综合利用试验平台建设，重点研究盐湖镁资源高效利用工艺，从硬件设施上为盐湖镁资源高效综合开发利用过程中的技术瓶颈的攻关提供支撑，以及为工艺参数优化、新技术和新产品开发提供科学基础，最终形成具备“盐湖镁资源高效综合开发利用”的能力，成为可利用盐湖镁资源新技术的创新平台。

    下一步，创新工作室将进一步以解决生产一线实际问题为目标，针对制约生产的瓶颈问题逐个把脉问诊，对症下药，通过完善精细化管理，着力提升创新工作室规范化、科学化、制度化水平，积极组织开展培训交流、技术攻关、创新研究，努力解决生产实际中的技术难题，使职工创新工作室成为技能培训的大讲堂、创新成果的孵化室，不断推动公司高质量发展。