资源管理部讯（陈媛娟）  1月29日，股份公司召开2024年矿山工作专题会，全面贯彻落实党的二十大、省委十四届五次全会和集团公司“两会”精神，深入践行新发展理念，系统总结2023年公司矿山工作取得的成绩，深刻剖析制约矿山高质量发展的关键问题，紧紧围绕“高质量发展管理提升年”工作主线，安排部署2024年重点工作，制定具体措施。股份公司党委副书记、董事长钟永生讲话。

会上，股份公司党委副书记、副董事长、总裁蔡曙光作专题工作报告，总结2023年工作，部署2024年任务。玉龙铜业公司、肃北博伦公司、鑫源矿业公司、西矿资源公司四家矿山单位分别围绕安全环保、合法合规生产、采掘完成情况、重点工作与重点项目、创新创效、“六个一流”创建等方面取得的成绩、存在问题和不足，2024年工作思路和具体举措汇报发言。股份公司党委委员、副总裁陈永辉主持，相关职能中心（部室）负责人现场参会，各矿山单位视频参会。

会议强调，2024年是公司高质量发展管理提升年，也是深度实施“做强矿山主业”发展战略和高标准开创西矿事业发展新局面的关键之年，各矿山单位要明确目标，坚定信念，迎难而上，紧紧围绕高质量发展目标，以集团公司“两会”精神为指引，深化精益管理理念和模式，以奋斗姿态推进新实践，认真做好全年各项工作，持续夯实矿山主业，着力提升公司核心竞争力。

会议要求，一是守牢高质量发展安全底线，持续压紧压实“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”底线要求，巩固公司生产经营良好态势。二是着力夯实资源安全根基，躬身地质找矿研究，加大资源拓展力度，以资源保障为核心，出实招、做深功、求突破，多措并举，为矿山高质量发展蓄势赋能。三是坚定不移深化精益管理，将“精、准、细、严”落实到矿山管理全过程，严格贯彻“三算”理念，落实“四个精准”要求，不断提升工作效能。四是强化项目建设督导管控及论证，加强施工组织管理，高标准、高效率、高质量完成矿山重点建设项目，努力为矿山板块实现5000万吨产能远景目标奠定基础。五是坚决贯彻公司人才强企战略，加强矿山人才梯队建设，锻造高素质专业技术人才队伍。