为进一步对公司技术人才进行深层次鉴别，甄选出一批新技术精英、青海新技术人才，树立“人尽其才、才尽其用、用有所成”良好氛围。3月28日，集团公司召开2023年度综合工程系列职称评审会议，集团公司党委副书记、总裁、评委会评审组组长王海丰参加并讲话，省人社厅抽选11名专家担任评委，集团公司总经济师、董事会秘书徐宝宁主持。

王海丰指出，人才兴则事业兴，只有牢牢把握住人才发展的“牛鼻子”，才能推动公司各项事业蒸蒸日上。专业技术人才是公司经营发展的内驱动力，是公司转型升级的重要人才支撑。开展年度综合工程系列职称评审工作会议，意义深远、责任重大，有利于促进技术人员成长成材，更好发挥选拔人才、评价人才、激励人才的重要作用，极大地激发技术人员的积极性和创造性。

王海丰要求，全体评委要深刻把握职称评审的重要意义，坚持原则，清正廉洁，严明纪律，公平公正，按照评审程序，把好关、负好责，确保职称评审工作的效率和评定质量，更好地发挥人才选拔、评价、鼓励重要作用，发挥人才评价指挥棒作用，开创人才队伍建设新局面，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，为公司高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。一是深刻领会职称评审意义，着力选拔高素质技术人才。认真领会职称评审工作的深远意义和相关要求，把握职称改革精神，树立正确的选人用人理念，突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察专业技术人才的专业性、创新性和实际贡献，把技术能力强、综合素质优、工作业绩好的人才评选出来，最大限度地释放专业技术人才的创新动力和创造活力。二是坚持公平公正原则，严把职称评审质量关。坚持严谨负责的工作作风，认真细致地审核材料，实事求是进行综合评价，严格审核参评人员任职资格、专业技术能力和业绩成果，切实保障评审工作质量。三是严明纪律全程保密，清正廉洁全面监督。公司评审会主要领导及工会人员要全程参与评价过程，严格监督评价程序、评价方法、评价标准执行情况，确保评审工作阳光运行。参与职称评审工作全体成员必须守土有责、清正自律，坚决杜绝与参评人或相关关系人不正当接触，坚决避免老好人思想和灯下黑情况，营造风清气正、干事创业良好氛围。

当天，11名评委会专家对108名参评人员参评条件、业绩等进行评议，97人通过评审，通过率89%。其中，副高级21人，通过19人；中初级87人，通过78人。职称评审工作的有效开展，进一步充实了公司专业技术力量，公司专业技术人才队伍正不断壮大，人才队伍建设势头良好，人才队伍稳定向好。

集团公司总工程师、副总调度长蔡曙光参加。