夏花绚烂，灼灼其华

青春正盛，熠熠生辉

火热的七月

激荡着朝气蓬勃的青春活力

燃烧着矿业报国的激情与担当

7月23日，集团公司召开2024年新员工入司培训欢送会，来自祖国各地209名意气风发、志存高远的青年，以青春之名投身中国式现代化建设的火热实践，续写“矿业报国，振兴民族经济”的新篇章。集团公司党委书记、董事长张永利以自身成长生动经历勉励新入职员工在劈波斩浪中开拓进步，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造佳绩，用青春和汗水耕耘人生、书写华章。集团公司工会主席王永宁、总工程师刘远参加，集团公司总经济师、董事会秘书徐宝宁主持。

“作为公司目前最年轻、最具潜力的员工，新员工的到来为公司注入了新鲜血液、增添了生机活力、带来了充满希望的新生力量。”张永利对新入司员工表示热烈欢迎，从“聊一聊我们共同工作的企业是一个怎样的企业”“说一说我们共同工作的企业是如何对待人才的”“谈一谈大家如何在西部矿业舞台上担当作为”三个方面，用质朴的语言、丰富的成长经历，语重心长的为新入职员工坚定理想信念、指明发展方向。

张永利表示，西部矿业是一个有历史、有文化、有内涵、靠得住的企业。改革开放40年以来，西部矿业顺应时代发展步伐，一路劈波斩浪、砥砺前行，从一纸蓝图到满篇锦绣，从单一的铅锌资源开发企业拓展成为集矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业为一体的大型企业集团，成为青海省唯一一家连续17年入围中国企业500强的企业，连续18年位居青海企业榜首。公司始终坚持把员工的幸福生活建立在企业高质量发展的基础上，把“让全体西矿人都过上好日子”作为推动高质量发展的出发点和落脚点，职工群众的安全感、归属感不断增强，更加坚定了全体干部职工跟着公司走、跟着公司干的信心和决心。

“用‘真金白银’引才留才，让人才安心工作”“用‘真情实感’育才用才，让人才实现自身价值”“用‘真心实意’敬才爱才，让人才有尊严的生活”。张永利强调，公司深入实施“人才强企”战略，持续营造人尽其才、才尽其用、用有所成、人才辈出的良好格局，不断完善体制机制，强化队伍建设，奋力打造高质量发展人才新高地，西部矿业正成为让人才大有可为的沃土。希望新入职员工把发展目光聚焦这片干事创业的沃土，投身于西部矿业的改革发展，让所学知识开出成果转化的美丽之花，施展人生抱负、书写精彩华章。

企业的发展腾飞，需要所有员工为之努力拼搏；员工的成长成才，更需要企业搭建舞台来造就。如何在西部矿业的舞台上担当作为、建功立业？张永利以自身42年工作成长经历勉励大家，要尽快完成从“学生”向“员工”、从“理论”向“应用”、从“依赖”向“独立”的三个“转变”，快速融入西部矿业这个大家庭，用心做人、用心做事、用心履职，坚持以“空杯”心态学习和工作，用一丝不苟、一步一个脚印的工作作风充分发挥自身才能，在本职岗位上磨砺锻炼、拼搏进取，让理论知识在实践中不断升华，不断朝着自己的目标奋勇前进，尽快成长为可堪重任的优秀人才。

“热爱的力量是无穷的，生活会因为热爱而发光，生命也会因为热爱而更加的坚实！”学员代表马敏涛分享培训感悟时表示，他们将接过“接力棒”，带着无限的热爱走向一座座矿山，坚守每一个岗位，在“坚信、坚持、坚守”新时代企业精神引领下，为国家矿产资源开发利用作出贡献，为西部矿业高质量发展再上新台阶贡献青春力量。

愿大家以企为荣、爱企如家

适应新环境、积蓄新力量、迸发新活力

在梦想的道路上砥砺前行

以一往无前的奋斗姿态

风雨无阻的精神状态

为推动公司高质量发展不懈奋斗