“让全体西矿人都过上好日子”是集团公司党委的郑重承诺。一直以来,集团公司党委始终把员工的生命安全和身体健康放在首位,秉持“企业发展成果与员工共享”理念,不断完善优化员工福利制度,持续深化“我为群众办实事”活动,切实为职工做实事、办好事、解难事,把对职工的关爱落到实处。
11月2日,在集团公司党委会上,一份关于进一步优化提高员工体检标准的议题审议通过。天高秋爽,阳光明媚,这个好消息像是午后的暖阳、夜里的炉火和漫山红遍的美景,将捎带着集团公司党委的绵绵情意和深深牵挂,温暖奋战在各岗位广大干部职工的心。
长期以来,集团公司党委坚持推动高质量发展与打造高品质生活互促共进,不断满足职工对美好生活的向往,坚持发展成果与员工共享,不断提高员工幸福指数,全体干部职工的日子过得越来越富足、越来越红火。为进一步提高员工福利体系,公司工会依据《西部矿业集团有限公司职工健康体检管理办法》相关规定,将一直以来的体检标准进一步优化升级,让全体干部职工及时了解自身健康状况,针对性做好疾病预防,为员工撑起“健康保护伞”,保证身体健康,享受幸福人生。
让我们一起走进优化升级版的职工健康体
检标准,幸福生活提前看!
01
在享受原体检服务基础上,新增每三年一次大检福利(不与常规体检叠加),符合条件的员工,可在三年内的任意一年安排大检,以便扩展体检服务项目、增强健康监测保障力度。
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“常规”体检费用标准
48周岁以上(含48周岁)职工体检费标准为1600元/年·人(原标准为1500元/年·人);
40-48周岁(含40周岁)职工体检费标准为1300元/年·人(原标准为1200元/年·人);
40周岁以下职工体检费标准为900元/年·人(原标准为800元/年·人)。
“大检”体检费用标准
48周岁以上(含48周岁)职工体检费标准为3200元/年·人;
40-48周岁(含40周岁)职工体检费标准为2600元/年·人;
40周岁以下职工体检费标准为1800元/年·人。
03
公司所在地海拔在3000米以上的,另增加体检费300元/年·人;增加女职工“两癌”筛查专项体检费400元/年·人。
04
2023年(常规检)、2024年(大检)两年体检费用合并使用,在青海省卫健委直属公立综合性三级甲等医院开展综合性体检。
05
本次体检项目多、种类全,完全实现男女分诊,体检方案灵活、环境舒适人性化。
本次调增后常规体检费用总额为1121.49万元/年,增加87.19万元/年,增幅为8.43%;实施大检的年度体检费用总额为2114.50万元/年,当年增加1080.20万元,当年费用增幅为104.44%,平均到三年后每年增加费用为360.07万元,年化平均增幅为34.81%。
今天,全体西矿人健康体检豪华升级版盛装而来。集团公司党委从职工实际需求出发,着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,健康体检标准提高了,代表拥有更多的体检项目、更高的体检质量,让广大干部职工对自己的健康状况做到“心中有数”,达到对疾病“早诊断、早预防、早治疗”的目的,构筑起守护健康的铜墙铁壁,切实让职工充分感受到公司的关心关爱。
近年来,一项项福利政策落实落地、一次次幸福敲门越敲越响,集团公司党委从每一件小事上践行“让全体西矿人都能过上好日子”的承诺,以实际行动不断为广大干部职工解决“急难愁盼”、提升幸福指数,让我们一起为集团公司党委“心系职工冷暖 彰显国企情怀”的实际行动点赞,以健康的身体、积极的心态和昂扬的斗志投入到工作之中,为公司高质量发展贡献力量。