文丨西部铜业  卢悦 

　　他叫陈和平，是我工作中的师傅，生活中的良友。他是豪爽的蒙古汉子，也是细心的技术骨干。他2006年加入西部铜业，干了十多年的一线矿山地质工作，不怕苦不怕累，工作冲在一线，以身作则，让我在耳濡目染的环境下受益匪浅，跟着他学习是我的幸运，也是我职业生涯良好的开始，更是我人生经历中的一笔财富。简简单单的小事，折射出他爱岗敬业、谦虚为人的态度，更体现出他无私奉献、心系公司的美好品德。 

　　加法：深入一线，仔细找矿 

　　记得在去年腊月，我跟随他在井下学习钻孔编录，他给我讲的特别详细，对矿化段的铜品位进行目估，开始我觉得他哪有那么厉害，后来还特意记下目估的品位。几天后取样结果出来了，竟然和他目估的非常相近，这只有长期的一线工作经验才能做到。他负责生产探矿地质工作期间，探获了许多盲矿体，增加了矿山保有资源储量,提高了矿山经济效益。 

　　减法：降低贫损，创收增效 

　　在后期我跟随师傅学习井下中段采出矿管理工作的过程中，认真学习他在管理工作中的经验。他告诉我井下技术管理工作要做哪些方面，具体要怎么做。有一次，一个采场内有一部分废石，我去采场核实了废石并告诉工人把废石排出，但并没有告诉工人废石堆放在哪个地方。这件事他知道后，严肃的批评了我，他说，废石是矿山工作中影响贫化率的一个非常重要的因素，废石管理更是工作的重点，必须做到心中有数。他在工作期间，能够将地质工作与采矿、测量等专业相结合，有效合理利用矿产资源，在降低损失、贫化率等方面积累了大量的知识和经验。2016年1-10月份获各琦铜矿损失率完成9.80%，贫化率完成9.46%，贫化率指标较计划降低0.15%，出矿品位由计划的1.173%提高至1.175%，增加43个金属吨的回收。通过实施矿体边界管理及废石管理措施，完善井下地质资料，使得获各琦的技术指标得以极大改善。 

　　乘法：扎根基层，培育新人 

　　参加工作10多年来，他干一行、爱一行、精一行，在工作中练就了许多绝活，并带出5名徒弟，他带出的徒弟也已经在地质岗位上承担重要工作，能够独当一面。他要求地质组深入开展安全型、学习型的“六型班组”建设活动，对地质技术人员尽心尽力的传授专业知识和经验，使他们在许多方面懂得了矿山地质工作方法的要求及实际技术操作。 

　　他是一位学习型、创新型、充分掌握工作技能的新时代优秀工程师。他爱岗敬业，不仅自己大胆进行技术创新，练就了高强的本领，还带出了一只“技术精、作风硬、效率高”的优秀矿山地质团队，获得公司地质组先进个人称号。 

　　除法：科学发展，节能减排 

　　获各琦铜矿属于缺水性矿山，生产生活用水都是从远处输送而来，用水成本费用高。井下钻探工作用水量大，前期并没有回收措施，导致水资源浪费。又是他和地质组的同事研究分析，提出井下钻探废水循环利用方案。经过对比，循环前钻探耗水量为3.55t/m,经循环后为0.75t/m,节约用水量80%左右，大大提高废水的利用效率，降低了用水成本。 

　　这就是他，一个平平凡凡的人，一个奔波在生产一线的地质工程师，他爱岗敬业、无私奉献、乐于助人，在平凡的工作岗位上做出了优异的成绩，树立起了基层党员良好形象。他是西部铜业的一面旗帜也是一面镜子，折射爱岗敬业、诚信友善、无私奉献的公司文化理念。无数如他一般的一线工人的勤劳与坚守铸就了公司的精神，公司的文化也潜移默化的影响着每一位员工，我相信，这样的公司会创造更多的辉煌佳绩，会在未来走的更远。