党委政治工作部讯（张梦茹）3月13日，集团公司党委会通报了2015年1-2月份各基层单位领导干部接待日工作开展情况，两个月各下属单位累计接访问题15项，并全部得到解决。 

　　自2014年10月开展领导干部接待日工作以来，各基层单位通过领导干部接待日累计解决86项员工反映问题。该项工作的开展，使公司领导能够及时了解群众情况、交流思想、沟通意见、增进理解，使公司员工可以通过正常渠道自由地表达自身的利益诉求，为公司发展积极地建言献策，集民意、民心、民情于一体。汪海涛董事长和白永强书记高度重视领导干部接待日活动，要求各单位加大力度坚持不懈地开展好此项工作，对各单位接访情况定期公布。 

　　公司党委要求，要发挥好领导干部接待日的三大作用。一是发挥好决策的帮手：从领导接待日听取的各类意见，对公司决策起到畅开言路、集思广益、科学决策的作用。通过这一活动，及时将群众的问题加以解决，既能切实帮助群众，也能从中发现问题，做到及时改进。二是发挥好理解的桥梁：通过领导接待日工作的开展，能够及时沟通干部与员工之间对中心工作及各项决议的认识，达到领导干部与员工的相互理解。对于员工不理解的问题，要及时给予解答，有效避免矛盾和问题的发展扩大，将问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽中。三是发挥好民主监督的渠道：在加强自我监督、纪检监督的同时，领导接待日要为民主监督开辟好新渠道。通过领导干部接待日，一些中层领导干部不符合规定或违反国家法律法规的行为，能够通过员工反馈，及时传达给公司，防微杜渐，充分发挥好群众监督作用。