根据集团公司党委制定的《省委第四巡视组反馈巡视意见整改方案》，公司各部门、各单位紧密配合，在公司巡视整改领导小组的统一领导下，整改工作以“问题”为导向，做到源头深入查找问题、深刻反思问题原因、研究破解问题方案，将解决遗留问题和目前存在问题结合起来，处理此前不合规的遗留问题、纠正当下存在的问题、规范避免未来出现的问题。以“整改落实”与“建章立制”为核心，进一步加强企业党建、规范企业管理，将党要管党、从严治党、依法治企通过巡视整改工作严格落实到西部矿业管理的各个环节。 

　　在整改落实上，公司始终坚持问题导向，在认真抓好整改的同时，对党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的突出问题进行全方位集中清理、集中整改。此前2014年对“吃空饷”人员进行清查基础上，根据省委第四巡视组巡视整改要求，3月18日，公司下发《关于上报排查不在岗吃空饷人员结果的通知》，进一步全面清查、治理和处理“吃空饷”，下发《关于在<“三重一大”事项决策权限划分表>试行期间调整优化公司审批签字流程的通知》，进一步建立责权对等的良性运行机制、提高工作效率，对资金审批、对外合同、以集团名义对外发出的函件等其他文件的审批流程进行了调整；3月23日，下发《关于开展拒收礼金红包承诺活动的通知》。西矿建设公司招标事项已安排西矿建设董事长牵头就招标发生问题及相关事项进行说明，西矿建设审计发现问题，其已拟定整改报告初稿，待讨论审核。战略投资部对近年来的资产处置事项进行自查，对存在问题的，要依法依规处理，成立资产处置项目组专门负责该事项的处理，对近年来的资产处置事项进行自查，对投资项目总体情况进行整理、统计，客观分析存在的问题。集团公司工会、组织人事部、财务管理部、董办全面审核各分（子）公司职工福利制度、薪酬管理制度、差旅费报销等相关制度，严格规范各项制度，与中央八项规定、省委省政府21条措施严格保持一致，不得超越红线。 

　　在建章立制上，公司针对省委第四巡视组发现的薄弱环节和突出问题，坚持举一反三、警钟长鸣，建立健全治根本、管长远的制度体系。3月14日，修订下发《西部矿业集团有限公司党政联席会议事规则》，进一步规范集团公司议事决策范围和程序，确保“三重一大”决策的民主化、科学化和规范化，明确了“三重一大”决策事项的范围、议题确定、会议召开、议事规则、督办和执行；3月19日，制定下发《关于加强西部矿业集团有限公司纪检监察组织建设的暂行办法》，明确集团公司各二级单位，凡设置党委的，均设立纪委，设专职纪委书记。并视生产经营规模和员工人数，配备1-3名纪检干事。设置党总支、直属支部的，设专职纪检监察专员，由公司派驻划片管理。3月25日，印发《关于做好处置不合格党员工作的实施办法》的通知，认定不合格党员标准，明确处置方式和处置程序。同时，结合西部矿业实际，《西部矿业集团有限公司关于深化党的建设制度改革实施方案》、《西部矿业集团有限公司2015年党建工作要点》、《西部矿业集团有限公司领导干部下基层制度》、《西部矿业集团有限公司招投标管理办法》、《西部矿业集团有限公司招投标监督管理办法》、《西部矿业集团有限公司机关组织机构调整实施方案》和《西部矿业集团有限公司各部门职责调整方案》、《西部矿业集团有限公司党政干部选拔任用制度》、《西部矿业集团有限公司后备干部选拔培养制度》等制度正在起草、修订中。 

　　在巡视整改落实整改工作中，西部矿业集团有限公司将继续坚持严字当头、管处用力，以抓铁有痕、踏石留印的劲头彻底整改、延伸整改，进一步强化全面从严治党工作，不断巩固和扩大十八大以来风清气正、干事创业的新常态。将整改作为向中央和省委基准看齐的实际体现，作为对党员干部政治品质、领导能力、工作作风的重要考验，对巡视整改问题抓住不放、一查到底，确保整改任务按期完成，让省委放心，让员工满意。