培育党建工作的品牌文化 

　　——青海赛什塘铜业公司党建工作纪实  

　　赛什塘铜业公司直属党支部现有中共党员13名。2009年至2013年共培训320人次，培训率100%。直属党支部均按规定要求组织开展“三会一课”；建立完善党员教育管理相关制度4个；共投入经费约10万元。 

　　赛什塘直属支部紧紧围绕中心工作，认真落实每年党的工作要点和公司文化建设工作要点，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。 

　　加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。赛什塘铜业党支部不断加强信息收集，理论传播，经验推广，关心职工切身利益，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《企业法》，加快公司职工的理论化、知识化与专业化进程，增强实际操作能力。持续开展中层干部系统化培训。先后通过视频接受了李践主讲的《绩效飞轮》，薛灿红主讲的《从中层到中坚》等课程。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得到不断提升。 

　　加强组织建设，增强“战斗堡垒”文化。赛什塘铜业党支部建立和落实公司党建工作责任制、建立了目标考核机制，由支部书记亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查。他们对2011年创先争优活动进行了总结，将一些好的做法和经验应用到今年的各项工作中，支部在开展争创“党员安全示范岗”、“党员技能标兵范岗”活动的基础上，又开展了促进了公司各项工作的提档升级活动，不断增强党支部的战斗力。 

　　积极开展党建文化建设。每到春节来临之际，党支部都会牵头，举办春节娱乐活动，此项活动已经连续举办8年，早已成为公司文化建设的一张耀眼名片。他们的总经理、支部书记华金仓在每位员工生日的当天，通过手机短信亲自为员工送去生日祝福，他们让每位员工切实感受到这个大家庭的温暖；他们根据公司年轻人多的情况，利用业余时间组织开展了丰富多彩的文体活动，活跃业余文化生活；他们建立员工生日信息库，开展员工生日祝福活动，还分批组织公司员工外出旅游光，在放松身心的同时陶冶情操；  

　　党建文化与企业先进文化相结合。在党建文化建设过程中，他们把加强企业思想政治工作与生产经营任务结合起来、与安全环保结合起来、与职工培训结合起来、与西矿改革结合起来，努力促进党建文化和企业文化的相互促进、相互融合;通过和谐劳动关系、清洁生产、安全文化建设、村企联动机制建设、党的民族宗教政策宣传教育等活动推进和谐矿山的建设；还把安全环保建设纳入党建工作，使党建工作融入到日常安全环保管理的全过程中，使党建工作为安全环保工作提供组织保障、人才支持. 

　　奉献社会，做好“献爱心送温暖”文化。在这个党支部，党员牺牲休息时间，在矿区内义务植树、种花以成为一种习惯，在美化环境的同时，也在净化心灵。每逢春节，他们还到牧民家里进行走访、慰问，讲解民族政策。近年来他们为当地的教育事业、各类公益事业捐资700余万元，尤其在玉树地震时赛什塘党支部带领公司干部群众齐心协力积极捐款捐物，谱写了一曲众志成城、感人肺腑的动人乐章。 

　　“一个支部、一个亮点”，赛什塘党支部的党建文化已升华为特色品牌，以无形的文化力量影响着基层党员群众是大家不断前行再前行。