西部矿业股份有限公司锡铁山分公司磨浮车间是锡铁山分公司的生产核心车间,车间有职工114人,党员23人。在日常生产工作中会遇到各种各样的难题,解决生产工作中碰到的难题是提升产品质量的最直接、有效的方法。近年来,车间党组织坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设带动队伍建设,把党建工作渗透到生产工作的全过程,使车间党建工作与生产相互促进,相得益彰。车间党支部充分发挥基层党组织的先锋模范作用,组织党员干部深入学习、实践科学发展观,积极开展创先争优活动,加强党风廉政建设,完善组织机制和各项制度,密切党群关系,打造一支团结协作、勤政廉洁的党员干部队伍,带领车间全体员工圆满完成各项各项生产任务,2012年,处理量原矿119万吨,铅回收率96.04%,锌回收率94.32%,成绩的取得受到公司领导及同仁的一致好评。
一、加强班子建设发挥带头作用
车间坚持以领导班子建设带动队伍建设,要求班子成员讲政治、强修养、保廉洁、勤学习、重团结、多宽容、善协调、富激情。一是抓好党员队伍思想政治建设和生产操作业务能力建设。坚持支部学习制度,以学习政治理论、生产业务操作技能为重点,通过支部学习、广大党员交流发言、座谈、讨论、撰写心得体会等方式,努力提高班子的决策水平和执行能力。二是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,在分工上发挥好各自长处,优势互补,团结协作,充分发挥班子的整体优势,议事能充分发表各种意见,又能集中正确意见果断决策。三是定期召开民主生活会,在党员中认真开展批评与自我批评,积极开展健康的思想斗争,确保民主生活会的质量。四是率先垂范,以身作则。班子成员带头树立良好的思想作风、学风、工作
作风、领导作风和生活作风,切实起好表率作用。
二、加强制度建设夯实事业根基
坚持把制度建设作为一项重要的基础性工作,不断完善和创新规范化管理制度,做到有章可循、有规可依,使党组织的活力明显增强。一是健全组织领导机制。车间主任负总责,分管领导具体抓,落实了领导干部“一岗双责”抓党建的工作责任制。二是健全创先争优机制。积极鼓励党支部结合工作实际,最大限度地调动党员的工作积极性,激发他们的工作热情,求真务实地开展工作。对党支部的创新工作,及时总结好的经验做法,从而促进党建工作的整体提升。三是制定各种制度。建立完善的管理制度、考核制度、责任制度,为顺利完成各项生产工作任务奠定了良好制度保障。
三、发展新鲜血液,不断扩大基层党组织力量
车间党支部通过党员示范岗、党员身边无事故、六型班组创建活动、我身边好党员等活动的开展,使广大群众深受影响积极向组织靠拢。磨浮车间党员发展工作严格按照公司党委组织要求,紧密结合生产实际,把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升,发展新党员7名。
四、认真做好群众工作,密切联系群从
党组织只有主动的深入到群众中间去,了解每位群众的实际需求,满足群众的生活愿望,才能有效的树立党的形象,团结群众主动向各级党组织靠拢,车间党组织积极做好群众工作,组织群众积极参与各项活动,树立了良好的形象。车间党支部开展爱心捐款慰问活动,体现了车间党员对广大困难员工的爱心,增强了党组织在广大党员中的凝聚力、战斗力和号召力。心系群众,一方有难,八方支援,多次向灾区,困难员工捐款,使困难员工深受鼓舞。党支部带领车间全体党员讲奉献、求团结、共发展,车间员工有困难时党支部积极组织全体员工献爱心。积极参加各项活动、义务劳动,借助各项文体活动,有效阐明党的理念,引领每位党员正确认识党的方针,政策,从而在党组织周围,形成凝聚力,有效保证了各项政令的畅通执行。
五、加强党风廉政建设筑牢自警自励防线
一是深入做好党风党纪教育,运用正反两方面的典型,开展多种形式的示范教育、警示教育和党风党纪条规教育,做到警钟常鸣,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,保证“零”违法违纪行为。二是组织党员干部通过学习、报告讲座、撰写心得体会等形式,查找薄弱环节,认真进行整改,促进作风转变,服务人民群众。三是加强党员干部队伍的自身建设。要求全体党员干部以求真务实的工作作风,自觉加强党性修养,要注重俯下身子抓好各项工作的落实,尽心尽责解决问题。四是积极推行岗位廉政风险管理,班子成员既抓业务,又抓廉洁自律,一级抓一级,一级带一级,形成职责明确、措施到位的内部监督管理体系,做到警钟长鸣、制约常在。